冬奥会刚一结束，大杨扬这位冬奥首金得主就直言不讳地指出了中国短道速滑的现状。她认为，这次成绩不太理想其实挺好，能把那些表面上的热闹给降降温，让大家看到问题到底在哪。过去咱们老靠一两块金牌当遮羞布，把项目里的结构性问题都给盖住了。在这种复杂多变的情况下，队伍还能不散架、不中断，已经很不容易了。她特别强调责任得担起来，但不能瞎怪罪。 这里头其实藏着中国短道速滑最大的两个难题：队伍里人不能散伙，新人得源源不断地冒出来。“不散”主要就是说团队要团结稳定，这就警告了大家别搞地域划分和复杂的关系网。拿吉林省和黑龙江省来说吧，这两个地方短道速滑的底子都很厚，各自都有一套成熟的教练和培养体系。 哪怕成绩好的时候这些问题也在，只是被金牌盖住了。等整体实力下去了，各种声音就出来了。教练和队员之间有分歧、用人政策有争议、信任出了问题，这都会消耗内部的资源，搞得队伍战斗力下降。 至于“不断”，那就是得看后备力量怎么样了。以前国家队太依赖几个归化选手撑门面，青少年培训这块就被忽略了。等到老一辈的退下来了，年轻的还没顶上来，自然竞争力就差了。人才断层不是一时半会能补的，必须有长远规划才行。 为了改变这种局面，大杨扬建议把选拔机制搞公开透明点。成绩应该是唯一标准，不管名气多大、资历多老都得看比赛表现。这样能减少人为干扰，在制度上防止腐败。看看韩国那边的选拔赛虽然也很乱，但透明、高强度的模式还是有参考价值的。只要没进那个排名就没资格代表国家去比赛。 这种办法虽然严了点，但大家心里服气。关于队伍里训练理念不一样的问题，她觉得可以学学以前的“分而治之”。让辛庆山带着吉林的队伍练，伊敏领着黑龙江队练。等训练完了再统一选拔决定谁代表国家出战。 这样做既能避免在一个体系里闹矛盾，又能保留不同的训练方法。所有人都盯着比赛成绩就好办了，团队氛围也就纯粹了。 大杨扬说的这两个字听起来简单其实特别难办，涉及到很多利益关系和改革问题。但咱们要是想摆脱现在的尴尬局面，就得勇敢面对这些现实。用公平的制度代替人情和私利才行。 这次失利也算是好事儿了，能让咱们冷静下来看看哪里不足、短板在哪儿、制度怎么改——只有这样中国短道才能更强大。