面对新时代职工需求日益多元与产业转型升级的双重压力，上饶市总工会调研中发现，传统服务模式存在覆盖面不够、精准度不足等问题；部分新兴产业劳动者的组织覆盖相对薄弱，职工在技能提升、心理健康诸上的需求也更加突出。围绕这些情况，市总工会梳理出三方面原因：一是劳模精神的时代价值需要更好呈现，二是产业链协同创新仍存在“最后一公里”堵点，三是新就业形态劳动者权益保障体系仍需完善。这些问题在一定程度上影响了职工队伍稳定性和创新活力的释放。
劳动创造幸福，实干成就未来。以“五一”为契机推进更有温度、更有效率、更可持续的职工服务——不仅是对劳动者的致敬——也是推动高质量发展的重要支撑。把劳模精神、劳动精神、工匠精神转化为可执行的制度和可触达的服务，才能让每一份付出被看见，让每一次提升有舞台，为城市发展注入更坚实、更持久的动力。