12月24日，吉林省人民政府公布了一批工作人员任免决定。
根据公告，张志新被任命为吉林省人民政府副秘书长，级别为正厅长级。
这一人事调整涉及省级重要职位的优化配置，反映了吉林省在深化体制机制改革过程中加强政府运行效能的新举措。
张志新现年56岁，河北沧州籍，具有丰富的企业管理和国有资本运营经验。
他于1997年加入中国共产党，拥有在职研究生学历。
从职业生涯看，张志新长期在国有企业领域深耕细作，曾担任吉林省亚东投资管理有限公司党委书记、执行董事、总经理，以及吉林省国有资本运营有限责任公司董事长、党委书记等要职。
这些经历表明他具备较强的战略规划能力、资本运营能力和团队管理能力。
2021年3月，张志新被任命为吉林省国资委党委书记、主任，主要负责全省国有资产监督管理工作。
在该岗位任职期间，他主要致力于推进国有企业改革、优化国有资本配置、提升国企竞争力等工作。
2023年12月，张志新进一步被调任为吉林省发改委党组书记、主任，参与全省经济运行调节和发展规划工作，这标志着他工作重心从国资管理向宏观经济调控领域的转变。
本次任命为张志新的又一次职务调整。
作为省人民政府副秘书长，他将主要协助省长处理政府日常事务，参与重大决策的组织协调工作，这是一个更具综合性和战略性的岗位。
该职务要求任职者具备宽阔的视野、深厚的政策理论功底和强大的统筹协调能力。
张志新在企业管理和经济工作领域的丰富经验，使其能够胜任这一重要职务。
随着张志新的职务调整，吉林省发改委的班子配置也随之变化。
据了解，吉林省交通运输厅厅长李平已接任省发改委党组书记职务。
这一安排体现了吉林省在干部队伍建设中注重人才流动、优化结构的原则，通过不同领域干部的交流任职，有助于拓宽干部视野、增强工作活力。
从更深层面看，这一系列人事调整反映了吉林省在新发展阶段对政府职能部门和领导班子的新要求。
当前，我国经济发展进入新阶段，区域竞争日趋激烈，吉林省需要在发改、国资、交通等关键领域配置更加优化的管理人才，以适应经济高质量发展的需要。
通过这类人事调整，省级政府可以进一步整合资源、强化协调、提升效能。
干部调整是推动治理体系高效运转的重要一环，关键在于把“人事变化”转化为“工作增量”。
面对外部环境变化与自身转型任务叠加，吉林更需要以系统思维强化政策协同、以务实作风提升落实能力、以改革举措激发内生动力。
人事任免之后，公众期待的是经济运行更平稳、项目推进更有力、改革落地更见效，这也将是检验治理效能与发展质量的重要标尺。