今年两会，上海交通大学中国发展研究院的刘军、裴剑飞还有全国政协委员陆铭这几位专家都关注到了“隐形加班”这个问题。你猜怎么着？全国政协委员、上海交通大学中国发展研究院执行院长陆铭给这个现象支招了，带来了一份关于“反内卷式加班”的提案。他告诉记者，“隐形加班”泛滥，“内卷”现象越来越严重，这可是抑制消费、阻碍创新、侵蚀员工健康的社会问题呢。 特别是数字工具把员工私人时间全给占了，让人整天处在“在线待命”的紧张状态。你想想，工作跟生活的界限都模糊了，日子还怎么过啊？刘军、裴剑飞他们也注意到了这点。 陆铭觉得，要解决这个问题，得从优化劳动法律、重塑社会共识、推进技术赋能这三个方面入手。党的二十大报告里也说要增进民生福祉嘛。国家统计局的数据显示，2025年全国企业就业人员周平均工作时间达到48.6小时呢，比好多国家都高。 这可不行啊！过度劳动把居民消费潜力都给抑制了，尤其是服务消费这块儿。还有大家生孩子的意愿也被降低了，社会焦虑感加重。现在很多人工作压力大得很呢！就像裴剑飞说的那样。 再说企业发展吧，“内卷”竞争把创新的时间都给挤占了。高强度劳动让人精力都透支了，怎么能有好的创造力呢？“人海战术”和“工时堆积”成了习惯，企业根本没动力去搞技术创新。 个体健康方面更得注意了。高强度加班直接损害身心健康。你知道吗？裴剑飞和刘军他们关注到的一份调研报告显示，有38.7%的职场人几乎天天都在加班。长期透支身体机能下降、慢性病还年轻化呢！ 加班补偿机制也得完善啊！有调查显示近60%的劳动者都是免费加班的呢。只给26.5%的人发加班费。 陆铭建议优化劳动法律体系还有监管执行力度。具体来说，就是要明确工时规定、累计加班工时、加班工资这些东西。加强监察力度才行啊！ 还要重塑社会共识呢！引导媒体宣传高效工作、健康生活、创新创造的典型案例才行。 技术层面也很关键啊！加快企业数字化转型吧！用人工智能和自动化流程替代重复性劳动才行！ 裴剑飞、白爽他们整理这个信息的时候也提到了这些内容呢。