当前，青年就业面临结构性矛盾。一方面，部分毕业生从校园进入职场时，存在岗位信息不对称、求职技能不足、职业定位不清等问题；另一上，企业招聘更看重岗位适配度和实践能力，导致"有岗位难招人、有人难找岗"的错位现象。如何做好就业服务、提升个体就业能力，成为稳就业工作的关键。
就业是最大的民生。天津市人社局开办的求职能力实训班，通过创新培训模式、优化课程设计、强化企业对接等举措，将就业指导从"大水漫灌"转变为"精准滴灌"，从被动应对转变为主动服务，充分反映了以人民为中心的发展思想。该做法不仅为离校未就业高校毕业生提供了实实在在的帮助，也为其他地区完善就业服务体系提供了有益借鉴。随着这一模式的完善和推广，必将有更多青年通过实训获得提升，在就业市场中找到属于自己的位置，为经济社会发展贡献青春力量。