岁末年初是农民工工资结算的关键期，也是欠薪问题易发高发期。平凉市将保障农民工工资支付作为重大民生工程，构建起党委领导、政府主导、部门协同的责任体系，打出根治欠薪组合拳。 问题与挑战 近年来，工程建设领域因用工周期长、资金链复杂等特点，成为欠薪问题集中区。部分企业存在工资专用账户虚设、实名制管理流于形式等问题，导致农民工维权难。2025年全市专项检查中发现，个别项目仍存在拖欠工资、规避监管等现象。 制度性突破 为破解难题，平凉市建立“三倒查”机制：倒查工资支付全流程、倒查保障制度落实、倒查部门监管责任。通过“陇明公”信息平台对用工考勤、工资发放等关键数据实时监测，全年处置预警1259条，实现风险早发现早干预。在庄浪县开展的集中接访活动中，18场次接待超千人，36起案件全部纳入台账销号管理。 创新处置模式 针对重大疑难案件，该市推行“快接快查快办”工作法。崆峒区某5G项目拖欠22名工人20万元工资案中，人社部门启动应急机制，48小时内完成工资兑付。全市通过领导包案、提级办理等措施，已化解3起重大案件，为470名农民工追回1130.64万元。 长效监管体系 平凉市将行政执法与刑事司法紧密衔接，对恶意欠薪企业实施诚信降级、社会公示等联合惩戒。2025年累计检查用人单位741户次，推动总包代发工资、维权信息公示等制度100%覆盖。劳动监察机构负责人表示：“通过闭环管理链条，确保简单案件现场办结、复杂案件限期清零。” 发展前景 随着《保障农民工工资支付条例》深入实施，平凉市计划2026年建成全领域信用监管网络，推动欠薪治理从“事后处置”向“事前预防”转型。专家指出，这种多维度协同治理模式，为破解农民工权益保障难题提供了可复制的实践经验。
保障农民工工资支付，既是守住民生底线，也是维护社会公平正义的重要内容。治理欠薪不能只靠“年底清账”，更要依靠制度约束、数据监管和信用惩戒，把责任落实到每一个项目、每一道环节。让“按时拿到工资”成为稳定预期，才能让劳动者更安心、市场更有序、发展更可持续。