记者获悉，成立于1999年的杭州娃哈哈精密机械有限公司已于2月24日正式成立清算组，标志着这家运营25年的子公司进入解散程序。根据工商登记信息显示，该公司由娃哈哈商业股份有限公司全资控股，最终实控人为集团接班人宗馥莉。 此次清算程序启动具有突然性。多名员工向记者证实，春节后返岗时仍正常开展工作，直至2月26日收到书面终止通知才知悉解散决定。公司资料显示，该企业曾承担集团进口设备国产化、饮料生产线技术改造等核心任务，产品线涵盖工业机器人等四大类60余品种，服务网络覆盖全国29个省市。 业内人士分析认为，此次调整主要基于三方面考量：其一，响应集团"归核化"战略，剥离非主营业务资源；其二，精密机械板块市场竞争加剧，利润率持续承压；其三，配合新任管理层提出的"十四五"规划优化要求。值得关注的是，该公司法定代表人已于今年2月完成变更，或为战略调整的前置程序。 180名员工的安置问题成为当前焦点。劳动法专家指出，依据《劳动合同法》对应的规定，企业解散应当依法支付经济补偿，标准为员工月平均工资乘以工作年限。目前员工反映尚未收到书面赔偿协议，后续协商进展需持续关注。 从行业视角观察，此次调整折射出传统食品巨头转型升级的典型路径。中国食品工业协会数据显示，近三年头部企业平均砍减15%非核心业务单元，资源向高附加值板块集中成为趋势。娃哈哈集团近年来持续加码大健康饮品、智能零售等新兴领域，此次业务瘦身或为新一轮战略布局腾挪空间。
企业发展需要不断调整以适应市场变化。娃哈哈精密机械公司的解散既是业务收缩也是战略聚焦。关键在于妥善处理企业发展与员工权益的关系。期待对应的方依法推进后续工作，既保障员工权益又为企业转型创造条件，实现共赢发展。