100亿的目标、成为世界首富的念头，是资本家追求利润最大化的具体表现。这种贪欲是无止境的，就像一个无底洞，驱使着资本家想尽办法增加收入。他们压低工人的工资，把自己的利润不断推高。当降低成本的各种方法都用了个遍、达到极限时，就只能把矛头指向工人了。但是，“羊”是不会逆来顺受的，工人也不愿意吃亏。当他们发现自己的贡献无法转化为实实在在的报酬时，就会采取罢工或者其他形式的抗议，来维护自己的权益。这就导致了资本家和工人之间的严重对立。这可不是简单的经济利益冲突，而是上升到了人格和尊严的层面。雇佣关系本身就带有主仆从属的性质，再加上剩余价值归属问题带来的根本分歧，让这种对立变得水火不容。 在这种背景下，像马克思、恩格斯这样的知识分子就站了出来。他们指出，资本主义生产过程的本质就是追求剩余价值。这个过程产生的商品里，那部分体现无酬劳动的可除部分就是剩余价值。一个企业除去成本和工人工资剩下的利润，其实就是工人创造的这份剩余价值。按理说，工人也应该分得这一份子的剩余价值，可实际上它被资本家独占了。因为如果分给了工人，资本家的利润收入就会减少，这是法律规定的也是他们坚决不同意的。 所以，对于很多工人来说能足额领到工资已经是万幸了，要是还想着瓜分剩余价值那简直是与虎谋皮。大多数人只能选择逆来顺受，但总有一些先进分子看不下去了。他们发起了工人革命和共产主义运动来改变现状。这次运动的核心思想就是要让工人从没有报酬的劳动中解放出来。 这场斗争最终的结果取决于谁在“社会主义革命”中获胜。如果无产阶级取得胜利并走向解放，那么共产主义就会实现；反之如果资产阶级获胜并继续存在下去，那么这个矛盾就会一直存在下去——因为这种以伤害工人阶级切身利益为前提的利润追逐方式本身就是一种矛盾。