我国制造业正处于转型升级的关键阶段，技术创新和人才培养已成为企业竞争力的重要支撑。甘肃作为西部重要工业基地，推进先进制造业过程中仍面临技术积累不足、高技能人才相对紧缺等问题。基于此现实，全国总工会将劳模工匠的示范带动与地方产业需求对接，推出针对性服务举措——“大国工匠助企甘肃行”。 此次活动采用“大国工匠+陇原工匠”联合组团模式，突出全国与地方、高端与本土、理念与实践的协同。50名2025年“大国工匠年度人物”入围人选来自不同领域，带来成熟的创新经验和关键技艺；20名陇原工匠作为本地技能标杆，熟悉甘肃产业特点和企业痛点。两支队伍合力，既把先进方法带进来，也让服务更贴近一线需求。 工作组走进兰州市和兰州新区的19家企业，围绕生产经营、技术改造、市场拓展等关键环节开展对接。活动强调“一企一策”，针对不同企业的具体困难提出可落地的解决思路。通过座谈交流、技能培训、联合攻关、成果转化推广等方式，大国工匠和陇原工匠把经验做法转化为企业可直接应用的生产能力。同步签订工匠帮扶协议，更明确合作内容与推进机制，推动帮扶从阶段性支持走向常态化合作。 从更深层看，这一活动反映了工会在产业发展中的组织优势。工会既服务职工，也连接企业需求。通过组织工匠进企业，将职工的创新能力与企业发展任务对接，促进技能提升与质量改进、效率提升相互带动，进而推动产业链优化升级。 对甘肃先进制造业而言，此次活动意义更为突出。西部地区在技术创新和人才集聚上与东部仍有差距，但通过引入大国工匠经验、叠加本地工匠实践优势，企业有望在关键技术、工艺改进和人才培养上加速突破。在全球产业链调整、区域竞争加剧的背景下，这类资源对接和现场服务更具现实价值。 此外，该模式也为其他地区提供了可借鉴的路径。将全国工匠的示范带动与地方工匠的本土优势结合，形成可复制、可推广的工作机制：既扩大先进典型的辐射效应，也激发地方工匠参与产业升级的积极性，有助于推动形成更广范围的联动协同。
工匠精神不仅体现在对技艺的精益求精，更体现在解决现场问题、推动改进落地的能力。“大国工匠助企甘肃行”把高技能人才资源引入生产一线，以可操作、可转化、可复制的方式为企业“解题”，同时带动技能人才队伍建设，促进产业链提质升级。让更多工匠走进车间，把更多成果留在产线，才能把“技术优势”转化为“发展胜势”，为高质量发展提供更稳、更持久的支撑。