问题——“屏幕包装”侵蚀实干导向，形式主义有新变种。
近一段时间，部分地方和部门在工作汇报、项目推进、督查检查中，出现过度依赖PPT、过度追求“视觉呈现”的倾向：图表越复杂越显“专业”，版式越精美越显“用心”，动画越炫目越显“亮点”。
一些基层干部反映，为了应对汇报与检查，不得不把大量时间投入到“排版”“配色”“做动效”上，甚至出现熬夜“打磨材料”的现象。
由此带来的突出问题，是工作重心被“屏幕效果”牵引，实际调研、现场协调、问题攻坚的时间被挤压，影响政策落地的质量与效率。
原因——病灶在手段，病根在思想与评价体系。
PPT本质上是工具，工具走偏，往往源于导向走偏。
一些地方把“领导看见”简单等同于“工作干好”，把“材料好看”误当作“政绩突出”，背后是错误政绩观在作祟，也是考核评价体系的偏差在放大。
现实中，个别考核仍存在“翻材料、听汇报、看展示”的惯性路径，容易把能否“讲得精彩”“呈现漂亮”当作重要加分项，导致基层形成“用包装代替作为”的心理预期：与其在现场啃硬骨头，不如在屏幕上“讲亮点”；与其把复杂问题做深做实，不如把过程“讲顺讲好”。
当“展示”被赋予过高权重，干部的创造力和执行力就可能被引向制作“盆景”的内卷赛道。
影响——挤占基层时间精力，削弱治理效能与公信力。
沉迷“屏幕包装”带来的直接后果，是基层负担增加、执行链条拉长。
干部把有限精力投入到材料堆砌、数据拼接、图表装饰中，容易出现三类问题：一是“重痕不重绩”，现场问题解决慢、群众诉求回应慢；二是“重短不重长”，为了迎检和汇报追求短期可见的“亮点”，忽视打基础、利长远的工作；三是“重表不重里”，用漂亮表达遮蔽风险隐患，影响决策的准确性。
长此以往，既不利于形成务实高效的政务生态，也会损害群众对治理效能的感受与信任。
对策——治理关键在“指挥棒”，把硬指标立到群众与实践中去。
遏制“PPT政绩”，不能止步于“禁止”“严控”的单项规定，更要从制度层面纠偏导向。
一方面，要完善考核评价体系，降低对材料形式、汇报包装的权重，把群众满意度、发展质量、难题解决度、风险防控度等指标作为核心依据，形成可核验、可追踪、可问责的闭环。
另一方面，要改进督查检查方式，减少依赖“听汇报、看展示”，更多采用“四不两直”、现场核查、数据穿透式比对、第三方评估等方式，让真实情况“浮出水面”。
同时，要建立与基层减负相配套的机制，明确材料报送的必要清单和频次上限，能共享的不重复报送，能系统自动生成的不再手工填报，推动“少报表、少汇报、重实效”。
对干部个人而言，也要树立正确政绩观，把解决实际问题作为能力体现，把经得起实践和群众检验作为价值尺度。
前景——从“屏幕中心”回归“问题中心”，推动治理向实向深。
当前，各地强调严控PPT、整治形式主义，反映出对基层减负和作风建设的持续加力。
可以预见，随着考核评价进一步优化、督查方式更加务实，工作重心将更明显地从“材料竞赛”转向“落实竞赛”，从“讲得好”转向“干得成”。
当数据能够穿透屏幕、当干部脚步更多沾上泥土，政策执行的链条会更短，群众获得感会更实，治理体系和治理能力现代化也将获得更坚实的支撑。
当然，纠偏不可能一蹴而就，还需防止简单化“一禁了之”，避免把必要的沟通工具一概否定，更要坚持问题导向，推动制度长期稳定运行。
破除形式主义沉疴非一日之功，但每一次对"盆景政绩"的摒弃，都是对实干精神的回归。
当干部们的眼睛从屏幕移向大地，当考核标尺从材料厚度转向民生温度，我们方能期待基层治理焕发真正活力，让每项政策都结出群众看得见、摸得着的果实。
这场作风之变，终将书写在新时代高质量发展的答卷上。