哎，听说胖东来那40亿资产要分啦，于东来老板又发了个帖子细说这事。其实啊，这也不是头一回分，咱们胖东来这么多年一直都是这个规矩。就是因为最近要把郑州梦之城给建起来，就把资产给转成股本了，主要是想让钱留在公司里接着用，把人的责任也弄得清清楚楚的。 老板自己也就占了5%左右的份额，大概2个亿吧。他说这一套模式才把现在的胖东来给搞出来了，还培养了一批特别优秀、自信又充满爱的团队。至于网上那些乱七八糟的传言，老板可是给狠狠骂了一顿。 我看了眼之前的数据，咱公司现在有10194个员工呢。总资产是379290万元，也就是37.93亿。这钱是怎么分的呢？管理团队一共718人，占了总人数的7%，拿走了151410万元，占比39.9%。这就相当于12个店长每人分了2000万元，一共拿走了2.4亿元。 技术团队有563个人，占5.5%，拿了46820万元，占比12.3%。剩下的大头都是普通员工了，有8913人呢。他们拿到了181060万元，占比47.7%。这普通员工平均下来每人能分到20万呢。 3月11日的时候，老板又出来说话了：这是真的啊，大家别瞎猜了！他说这么多年来咱们靠的就是制度和股份制的那一套模式。之前的股东其实就是无偿赠送或者代持的关系。 老板还特别强调关爱员工的办法有很多种，要是一般的企业或者经营者想把管理团队的收入和奖金搞上去，那就是最科学最有效的办法了。他说咱们胖东来的目的就是在遵循国际惯例的基础上，再去摸索一套更科学的方式；就是要让投资者和企业都能多尊重、认可和关爱员工跟管理者，把贫富差距给平衡平衡。