在吉林省总工会“百万职工上冰雪”行动和长春市2025-2026雪季工作部署的推动下，长春市总工会以“红旗杯”职工冰雪运动会为载体，掀起冬季全民健身热潮。
此次运动会突破单一竞技模式，通过全域布局与多元活动设计，探索冰雪运动与城市发展的深度融合。
问题与需求 长春作为东北老工业基地，近年来积极推动产业转型，冰雪经济成为重要抓手。
然而，冰雪运动长期面临参与门槛高、群众基础弱等问题。
如何让职工群体从“旁观者”变为“参与者”，是提升冰雪产业活力的关键。
创新举措 本届运动会通过三大核心策略破解难题：一是全域覆盖，设立九大赛区，包括净月潭国家森林公园、莲花山滑雪场等标志性场地，实现“15分钟冰雪生活圈”；二是分层设计，33项活动兼顾专业竞技与大众娱乐，如雪地足球、冰上龙舟等，并推出线上“冰雪体验券”降低体验成本；三是服务赋能，联合体育部门派驻专业教练，配套工会服务站提供热饮、休憩等保障，消除安全与技能顾虑。
文旅协同效应 运动会与长春冰雪新天地、粉雪嘉年华等文旅项目联动，形成“赛事+旅游”生态链。
参赛职工可一站式体验冰雕艺术、电影文化及生态景观，进一步释放消费潜力。
数据显示，2023年长春冬季旅游收入同比增长24%，冰雪经济对第三产业贡献率已达18%。
长效价值 长春市总工会主席表示，赛事不仅培养职工冰雪运动习惯，更通过“冰雪推荐官”等机制提升城市影响力。
未来将推动“工会服务站”常态化运营，结合智慧平台优化服务供给，为2025年亚冬会积累群众基础。
冰雪的魅力不仅在于风景，更在于参与。
当赛事组织更贴近群众、培训更专业、服务更到位，冬季不再只是“冷的季节”，而是充满活力的运动季、消费季与文化季。
以职工群体为切入口，把冰雪运动融入城市日常生活，既是提升民生温度的务实之举，也是把自然禀赋转化为发展优势的长期工程。