春节前夕，贵州省人力资源社会保障厅开展"三支一扶"人员慰问活动，深入了解服务人员的工作生活情况。 贵州作为西部地区重要省份，基层教育、医疗、农业等领域长期面临专业人才短缺。虽然城镇化进程加快，但乡村仍存"留人难""用人难"的问题。2017年启动的"三支一扶"计划成为破解此难题的重要举措。六年来，贵州已累计选派6800余名高校毕业生到基层工作，其中许多人已成为当地教育医疗骨干和乡村振兴的中坚力量。 在关岭县，慰问组与17名在岗人员交流，了解他们的实际需求。这些年轻干部表示，基层工作既是挑战也是成长机会。兴仁市的18名服务人员结合专业特长，在农技推广、乡村医疗等领域发挥了重要作用。实践证明，"三支一扶"计划有效缓解了基层人才短缺，为乡村发展提供了新力量。 贵州省人社厅对应的负责人介绍，当前正处于第五轮计划实施的关键阶段。下一步将从三个上加强工作：完善生活补贴和社会保险保障；建立导师帮带和技能培训机制；拓宽定向招录和职称评定通道。这些措施将形成"下得去、留得住、干得好"的良性循环。 随着乡村振兴战略推进，基层对专业化、年轻化人才的需求将持续增长。贵州计划优化招募结构，重点向脱贫地区、民族地区和偏远山区倾斜，加强岗位精准匹配，确保人才效用最大化。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。引导他们投身基层既是解决就业结构性矛盾的现实需要，也是推动区域均衡发展的战略选择。贵州通过深入实施"三支一扶"计划，正在构建一支扎根基层、服务人民的青年人才队伍。这支队伍的成长发展，将为贵州高质量发展提供持续的人才支撑，也将激励更多青年在基层一线实现人生价值。