中新网6月18日沈阳报道，记者从辽宁省人力资源和社会保障厅了解到，省里刚发了文件。辽宁省的这份文件，就是为了把10万元、15万元还有30万元这些真金白银的奖励发下去。这个文件叫《全省人力资源社会保障领域支持和保障人工智能创新发展的若干措施》，一共20条。具体来讲，就是要给人工智能产业招才引智，给这些人才提供从头到尾的全套服务。要把顶尖的科技人才都引进来，把博士后也聚集起来，还要把评价人才的机制给改了，好给辽宁的人工智能产业高质量发展做好准备。 招人方面也有实招儿。文件里说，大学和科研院所可以开通“绿色通道”，通过考核就能直接把顶尖人才给招进来，甚至直接评为二级专业技术岗位。要是拿了省（部）级科技进步奖一等奖（排第一的），或者进了国家引才计划、高层次人才培养计划的人选，都能直接聘为三级专业技术岗位，不受岗位名额限制。单位还可以请专家做顾问、让他们挂个职、一起合作项目、甚至返聘退休人员这种柔性引进人才的方式。 对于那些到企业工作站或者创新实践基地工作的博士后，给10万元奖励。年龄上限放宽到40岁。要是从全球排名前200的高校博士毕业，并且全职在辽宁从事博士后研究或者留下来工作的，再额外给30万元。 在评审方面也挺灵活。支持部门根据产业发展需要新设职称评审专业。龙头企业可以自己组织评审。企业还可以实行举荐制，只要成果转化效益明显、带动了产业生态创新的人，技术路线总负责人就可以直接推荐评定高级职称。 文件最后还提到了薪酬和奖励的事儿。要引导企业按照人工智能领域的特点发工资，落实事业单位的工资激励机制和职务科技成果转化奖励政策。奖金要往那些有突出贡献的人和一线岗位倾斜。（完）