各位，如果一个团队能做成大事，他们通常都具备这7个特质。如果没有这样的团队，哪来的年营业额900亿的阿里呢？哪来的估值千亿的巨人网络呢？如果你想把公司做大做强，必须先打造核心团队！现在看看你手下的人有没有这些特点吧。如果没有，赶紧朝着这个方向努力吧。一个人的目标才是目标，而团队的目标是方向。优秀的团队一定有明确的方向，而且这个方向要被所有人认可。定得大一点，远一点就好，别轻易改变。有了方向，大家才能走在同一条正确的路上，至于走多远就看大家的本事了。执行力强的团队才能抓住稍纵即逝的机会。互联网时代的机会很多，但错过了就没了。抓住机会你就成了凤凰，抓不住就被淘汰。创业公司尤其要重视这点。许多团队都是因为迅速执行而脱颖而出的，比如滴滴、美图秀秀、映客这些。洞察力每个人都有，但执行才是关键。狼性是最近常提的词。狼性员工能成为中坚力量，狼性团队在商战中也能站稳脚跟。狼性团队具有“贪”、“残”、“野”、“暴”的特点。他们对工作有贪婪的探索精神，对困难毫不留情地消灭，对市场有渴望拼杀的野性，在逆境中还有粗暴应对难关的暴性。胸怀宽广很重要。面对难题和压力时从容不迫，解决内部矛盾时妥善处理，这些都因为这个团队“胸怀天下，事业为大”。面对种种问题他们会把工作和生活分开处理。学习是优秀团队必须具备的特质。他们会在工作中学习前辈经验，谈判中学习沟通技巧，困境中学习解决问题的方法。还利用闲暇时间不断充实自己。这样的团队永远保持清醒头脑和开阔视野。团结也很关键。如果一群身怀绝技的人互相摩擦使绊子怎么能成为优秀团队？能干大事的团队内部会有摩擦争吵但这是为了业务发展而争吵。争出结果后继续携手努力。哪怕跟人看不顺眼也不会把私人生活带到工作中去。忠诚是最重要的。每个人都像士兵忠于国家一样忠于自己的团队。不管是在顶峰还是低谷都要忠诚对待自己所属的集体。这样的集体会拧成一股绳一起奋斗，这样的团队必将无往不胜。