重庆长寿区最近搞了个挺有意思的活动，叫数字文体工作专题培训会。重庆市长寿区总工会把这个培训会搞得挺大，除了本区的街镇、工业社区和教育卫生系统的工会联合会负责人参加外，重点企业的工会干部和一些社会化工作者也来了，加起来有五十多人。这阵势一看就知道区总工会是真下功夫要推动数字化转型。 他们找了个专门负责数字工会技术的团队来讲课，重点讲的是重庆市总工会打造的那个“渝工娘家人”服务平台。大家最关心的信息导入和安全认证这些操作流程，以及怎么利用平台策划活动都讲了。老师手把手带着大家操作演示，就是为了让大家尽快上手。 会上还特别强调，各级工会得从战略高度重视数字化转型。教育卫生系统和重点企业要带头用起来，弄出点经验让大家照着学。光培训完不用可不行，得“学用结合”，别让它成为摆设。大家要把平台用起来、用活了，真正变成联系职工的桥梁。 其实现在各行各业都在搞数字化改造了。长寿区这次培训就是顺势而为的行动。有了大数据、云计算这些东西，工会做会员管理、发通知、搞文体活动都更方便了。以前那些受时间空间限制的麻烦事儿没了，特别是那些流动分散的职工，现在也能享受到工会的服务了。 这次培训会既是技能培训又是理念宣导。随着这些平台在全区普及开来，相信能让工会工作更高效、服务更贴心。这也给其他地区工会提供了一个好参考。希望长寿区以后能继续在这条路上走下去，不断扩大应用场景，用科技把工会工作搞得更好更扎实。