兴业证券那个大名鼎鼎的首席策略分析师张忆东，最近突然辞职了，大家都在猜测他要干啥。据说是要专门跑香港那边的资本市场。这事不光是他自己的打算，其实也说明了金融圈现在的情况。 张忆东在证券这块儿混了二十多年了，A股、港股还有海外中概股他都摸透了，这几年排名还老是在最前面，是圈里公认的大牛。他这会儿辞职，正好赶上咱们国家金融市场大开放、国际化加速的时候。 最近国内跟全球市场黏得越来越紧，大家都缺那种懂国际行情、又能跨市场研究的高手。好多机构把海外业务当成重点来抓，自然也就缺这方面的人了。这种情况下，像张忆东这种顶尖人才往海外走，就成了行业里的常见现象。 其实他离职也是考虑了好几方面。一是国内双向开放加快，香港和海外的空间确实更大、机会更多；二是他自己想换个活法，去锻炼一下国际化经验；三是可能家里也有别的原因。 机构在面对这种变动时倒是挺稳当的，把团队再建一建、业务布局再调一调，就能保证活儿不停、不乱套。 这件事给咱们提了好几个醒：第一是行业现在太缺那种既能看国内又能看国外的复合型人才了；第二是人才流动其实能把好东西传递下来，大家互相学习、互相促进；第三是怎么把激励机制做得灵活点、把发展平台弄得更有吸引力，这都是要马上想的事儿。 往后看，国内国外的市场联通还得继续加深。那种手里有全球资产配置能力、又有跨境服务经验的人肯定更吃香。机构得把人才梯队搭好，内培外引两手都要抓。同时也得关注为啥这些人要走，改善一下工作环境和发展空间才行。 说到底，人才动一动是好事儿。在现在这个高水平对外开放的局面下，怎么留住人才、用好人才是关系到咱行业发展的大事儿。面对新情况，机构得拿出更开放的态度、更超前的布局，让人跟业务一块往前走，才能在全球化的大潮里稳稳当当往前走。