田京伟靠着在中枢神经系统创新药物和产学研协同育人方面的突出表现，拿到了山东省委和省政府颁发的第三届“齐鲁杰出人才提名奖”。这是他从绿叶制药集团研发常务副总裁兼烟台大学药学院院长这个双重身份上得来的荣誉。2月24日那天，我们在烟台高新区听说了这个好消息，田京伟成了全市唯一拿到这个奖的专家。 田京伟从书架走到了货架上，他带着团队努力了12年，终于破解了抗抑郁原研药行业的困境。他们搞出了我国第一个自主研发的抗抑郁化药1类新药“若欣林®”，让抑郁症患者有了“山东智造”的好药。这款新药2022年上市后，2025年就被诊疗指南列为最高推荐级别，打破了跨国药企的垄断。最近五年里，他带领着团队成功推出了13款创新药物，涉及中枢神经、肿瘤、内分泌这些重大疾病领域。其中有个叫Erzofri®的利培酮缓释微球注射制剂是首个在美国获批上市的中国中枢神经新药。还有美比瑞®、金悠平®这些高端制剂也实现了从技术引进到技术输出的转变。这一系列成果给我省生物医药产业带来了大发展，累计销售额已经超过50亿元，新上市的产品产值也超过了30亿元。 田京伟在2005年就开始以“双聘双体制”的身份在绿叶制药和烟台大学之间穿梭工作。这种模式让他既做企业的研发老大又当高校的导师。有了这种身份后，他能更好地打通校企合作的壁垒。在他的带动下，烟台大学药学院60多位教授有一半都在企业担任要职，而企业的工程师也走进了学校的教室。大家共建的实验室实现了人才和设备的共享。 田京伟很看重人才培养，他把梯队建设放在了很重要的位置上。他和绿叶制药一起建立了一个“导师校企双聘、学生校企共育”的培养体系。这个体系已经为绿叶制药输送了近170名专业人才，还培养出了包含国家级领军人才在内的600多人高水平研发团队。现在这支平均年龄不到40岁的队伍正在研发全球首创的双靶点药物LY03015、LY03020等前沿项目。 田京伟说：“我们要继续在产教融合这个‘试验田’里深耕下去。”他希望更多实验室里的成果能变成货架上守护人民健康的好药，为山东建设绿色低碳高质量发展先行区贡献力量。