记者从江门市人力资源和社会保障局获悉，2025年该市人社系统以改革攻坚年和作风建设年为契机，围绕稳就业、聚人才、强技能、促增收、防风险等核心任务展开系列行动，在十大重点领域取得明显成效。
就业形势保持稳中向好态势。
江门市坚持就业优先战略，通过深挖重点企业、增资扩产及新投产项目等渠道，全年拓展就业岗位超26万个。
针对企业用工需求，当地组织开展"民营企业服务月""南粤春暖·就在江门"等专项行动，发放各项就业创业补贴超4000万元,帮助近2万人次劳动者稳定就业岗位，促进超4000家企业稳定发展。
高校毕业生就业工作成效突出，通过实施就业创业十大行动，2025年离校未就业高校毕业生就业率超96%，高于全省平均水平。
全年城镇新增就业5.26万人，同比增长2.51%；失业人员再就业3.45万人，同比增长7.66%，两项指标均以超过120%的完成率完成省下达任务。
人才集聚效应持续增强。
江门市全面落实省"百万英才汇南粤"行动计划，同步开展"十城百校"城市引才推介系列活动，组织招聘团队走访全国37个城市、95所高校，累计举办251场招聘活动。
全年新增大专以上学历人才5.6万人，其中外省籍人才2.65万人，同比增长14.5%。
10月，江门首次承办全省"百万英才汇南粤"N城联动秋季招聘活动黑龙江专场，提供岗位近1.6万个次，促成黑龙江14所本科高校与江门签订人才合作协议。
12月，82家用人单位携2282个岗位参加全省秋季大型综合招聘会，促成11个校企合作项目落地，吸引超万名求职者现场交流，江门展馆成为全场最受关注的城市展馆之一。
这标志着江门引才工作正从周期性"招引"向系统性"培养与供给"深化拓展。
基层公共就业服务体系不断完善。
针对基层公共就业服务资源分散、覆盖不均、响应滞后等问题，江门市积极推动家门口就业服务圈建设，整合党建与就业资源，创新打造"大党委+就业驿站(零工市场)"模式。
该模式将党组织的组织优势与就业服务的专业功能有机结合，让群众在家门口就能享受到精细化、专业化、多元化的全链条跟踪服务。
2025年，全市就业驿站、零工市场累计举办活动254场次，提供岗位超15.04万个，服务群众超14.2万人次，促进就业2659人次。
该项目获第十三届广东省先锋杯工作创新赛决赛党建赋能类二等奖，成为基层治理与公共服务融合创新的有益探索。
返乡入乡创业试点示范带动作用明显。
江门市将开平市塘口镇作为返乡入乡创业试点，全力打造开平文旅创业孵化基地，搭建全链条创业服务平台。
当地整合推出创业"一件事"服务包，推行"一窗办"靠前服务模式，创新编制返乡入乡创业地图，成立返乡入乡创业联盟，举办项目路演、交流分享、资源对接等系列活动47场，服务创业团队223个次，参与人数超2000人次。
2022年至2025年，塘口镇新增初创企业372个，带动超2000人就业。
开平塘口墟在2025年入选"全国文明乡风建设十大优秀案例"，成为广东省唯一入选案例，充分展示了返乡入乡创业在助力乡村振兴、推动"百县千镇万村高质量发展工程"中的重要作用。
此外，江门市还在推进粤港澳大湾区规则衔接、拓展技能人才评价等方面进行探索创新，为促进区域人力资源协同发展提供有益经验。
稳就业是一项系统工程，既考验政策力度，更检验治理精度。
江门以改革攻坚推动机制创新，以作风建设提升服务效能，把岗位供给、人才引育、公共服务与创业带动贯通起来，既回应了当下的民生关切，也为高质量发展蓄积了长期动能。
把“就业有保障、发展有支撑”落到更细处、更实处，才能在新一轮区域竞争和产业变革中赢得主动、夯实根基。