为了更好地照顾新就业群体的健康，菏泽市牡丹区最近在12月29日搞了个大动作。他们邀请了牡丹区委社会工作部、区“两新”工委和菏泽市第三人民医院党委一块签了合作协议，打算搞个“友好医院”项目。这个项目主要是把政府、医院还有社会各方的资源给整合起来，把健康服务精准送到快递员、网约车司机这些新就业者身边。为什么要这么做呢？一方面是国家政策导向很明确，都在说要保护好这些新业态的劳动者；另一方面是这帮人工作强度大、身体风险高，却没地方看病或者体检；还有就是基层治理需要通过健康服务来增强大家的归属感。医院党委书记说他们作为公立医院，干这个项目就是想履行社会责任。区委社会工作部的人也强调，这是服务下沉的关键一步，以后还会拉着市场监管、行业党委这些部门一块搞。这个项目的好处可不少：直接能提高新就业者的健康水平，让大家觉得有获得感；还能给其他地方做个样本；最重要的是通过健康这条线拉近了党组织和新就业者的距离。接下来他们打算用数字手段建立健康档案，还想拉更多机构进来一起参与。说到底，健康就是民生之本、社会和谐的基础。牡丹区搞的这个“友好医院”项目，其实是社会治理从管理转向服务的一个缩影。