你们知道今年除夕加班能拿几倍工资吗？大家都说调休日和法定节假日不一样，咱们好好聊聊这个事儿。 首先，除夕为啥不能拿三倍工资？就是因为官方把它划到调休日里去了，而不是法定节假日。根据那个放假规定，春节法定假日只有正月初一、初二、初三这三天。虽然除夕也在假期里，不过它只是凑数的调休日。如果你加班又不能调休的话，只能拿到平时工资的200%。 这几年除夕的待遇也挺有意思的。一开始从2007年到2013年这段时间，除夕正式被纳入春节法定假期了。如果你在这段时间加班的话，得给300%的工资呢。但到了2014年政策变了，法定假日锁定在正月初一至初三这三天，除夕就变成正常工作日了，只能按平时工资计算。到了2015年又变回调休日了，若加班又不能补休的话，可以拿200%加班费。 再说说北京西城区某家连锁餐饮的负责人吧，他说他们公司还在研究这个事儿呢，不过很有可能只能给两倍。他们公司觉得除夕这一天的客人比初三还要多，人手紧张得很。法律上虽然只规定了两倍工资，但他们还会额外发红包或者错峰调休一下。 专家也建议把法定节假日设置得更灵活些吧？有人说机关事业单位是财政掏钱的，所以他们得死守“法定节假日”这条线；企业呢可以自己定规则，把除夕也算成三倍工资显得更人性化一些。 还有人提议把除夕和初三对调一下位置呢？毕竟大家都习惯过年前一天守岁嘛！不过也有人担心如果把除夕变成法定假日了，后面的调休安排会不会乱套？ 这次到底能不能把除夕放进法定节假日里呢？这事儿公说公有理婆说婆有理啊！你们怎么看呢？