春节联欢晚会分会场的热度尚未褪去，合肥再次以创新方式，把传统节日与招才引智结合起来。作为长三角城市群副中心，合肥近年来持续加码新兴产业，2025年战略性新兴产业产值已突破1.2万亿元，高端人才需求随之快速上升。此次元宵招聘会，正是对这个趋势的直接回应。分析显示，本次活动呈现三大特征：一是产才对接更紧密，参会企业涵盖38家上市公司和12所高等院校，岗位设置紧扣全市16条重点产业链；二是服务覆盖更完整，在常规招聘之外，增设政策咨询、职业指导等7个功能专区，提升求职与落地的一体化体验；三是品牌联动更突出，借助春晚IP延续、非遗展演等文化载体，形成“以节聚才”的城市传播路径。 值得关注的是，本次活动采用“线下主会场+云端分会场”模式。现场以无人机编队表演、量子通信展示等科技元素，呼应徽派非遗技艺，呈现传统与现代的同场对话；线上平台汇聚7000余家企业同步招聘，并上线VR实景看岗功能。合肥市人社局透露，年内还将举办4场同类活动，预计全年引进硕士及以上人才超过2万人。 产业观察人士指出，合肥正通过更系统的人才政策巩固竞争优势。2025年，全市新增院士工作站8个，国家高新技术企业突破8000家，研发投入强度达3.5%。此次元宵招聘会既说明了合肥“科里科气”的城市气质，也是在长三角一体化发展背景下的具体落点。随着量子信息、空天科技等“新质生产力”领域加速布局，合肥对人才的吸引力有望更增强。
元宵灯火映照的不只是节日的热闹，也是一座城市对未来的期待。把岗位说清楚，把政策讲明白，把生活保障落到位，人才的选择才会更坚定、发展也更从容。以骆岗公园为窗口，合肥向各类人才敞开大门，也用行动回答了一个关键问题：城市竞争力，最终取决于是否尊重人才、支持创新、托举奋斗。