江苏省总工会日前召开第十五届委员会第八次全体会议，对2025年工作进行总结，对2026年工作进行部署。
从会议传递的信息看，江苏工会在适应经济社会发展新形势、服务职工队伍新变化方面取得了显著成效，为即将到来的"十五五"规划开局之年做好了充分准备。
在组织发展方面实现新突破。
2025年，江苏工会新发展新就业形态劳动者会员18万人，这一数字充分反映了工会组织对经济结构调整和就业形态变化的主动适应。
随着平台经济、共享经济等新业态快速发展，越来越多的劳动者从事灵活就业工作。
工会组织将这些新就业形态劳动者纳入会员体系，是深化工会改革、扩大工会组织覆盖面的重要举措，也是维护广大职工合法权益的现实需要。
通过"苏工暖'新'活动"品牌建设和"8+X"综合服务集市活动，江苏工会为新就业形态劳动者提供了更加贴近实际、更加便民利民的服务，有力推动了职工合法权益的有效保障。
在人才队伍建设方面展现新成效。
过去一年，全省121人被评为全国劳动模范和先进工作者，11名工匠人才被全总认定为大国工匠，这充分体现了江苏作为经济大省、工业大省的人才集聚优势。
工会组织通过组织引领性劳动和技能竞赛、长三角地区职工职业技能竞赛等系列活动，以赛促训、以赛选才，有效激发了广大职工的创新创造热情，为国家重点产业和战略性新兴产业储备了大批高素质劳动者和技能人才。
同时，通过发布"寻找最美的她"百名巾帼劳模工匠图鉴等举措，江苏工会充分展示了女性职工在科技创新和产业创新中的重要作用，弘扬了新时代劳动精神和工匠精神。
在职工权益保护方面形成新机制。
江苏工会把职工利益放在首位，建立了一套较为完整的职工关爱帮扶体系。
通过扎实做好建档困难职工核查工作、为患重大疾病困难职工提供药品补助、出台常态化送温暖工作实施办法等举措，推动困难职工帮扶向精准化、常态化方向发展。
建立"促健康·享美好"职工疗休养服务平台，规范有序组织职工疗休养活动，这充分体现了以职工为中心的工作理念。
此外，通过建设"大讲堂、好食堂"、开展康乃馨服务提升年行动、推进职工子女托管工作扩面等举措，江苏工会不断提升职工生活品质，推进幸福企业建设，有力增强了职工的获得感、幸福感。
在思想政治工作方面取得新进展。
江苏工会深化"劳模工匠进校园、思政教师进企业"工作，线上线下宣讲覆盖面持续扩大。
建成"江苏工人大思政课"线上专区，全面推进"职工思想政治工作进班组"工程，这些创新举措有效强化了党的创新理论在职工中的传播，提升了职工思想政治工作的针对性和有效性。
同时，通过依托全总"就业服务云"开展就业直播招聘、以数字化改革提升"求学圆梦行动"、帮助7.5万名职工提升学历等措施，江苏工会为职工发展提供了有力支撑，充分体现了新时代工会组织的服务功能。
展望2026年，江苏工会明确了五个重点工作方向。
一是坚持强化党的创新理论武装，进一步凝聚思想共识、增强发展信心。
二是坚持扛起经济大省挑大梁的责任使命，广泛深入开展劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
三是坚持以职工为中心的工作导向，着力健全职工普惠服务体系，做好新就业形态劳动者维权服务。
四是坚持充分发挥工人阶级主力军作用，全面深化产业工人队伍建设改革，培育更多大国工匠和高技能人才。
五是坚持党的政治建设为统领，加强工会基层组织建设、法治化建设、数智化建设，切实提升工会组织的引领力、组织力、服务力。
这些部署充分体现了江苏工会对新时代工会工作规律的深刻认识，对经济社会发展新要求的主动适应，以及对职工队伍新变化的准确把握。
工会工作既连接发展大局，也直接关系千家万户。
把更多新就业形态劳动者凝聚到组织中来，把技能提升与产业升级衔接起来，把普惠服务与精准帮扶统筹起来，才能让“劳动创造幸福、奋斗成就梦想”在一线更可感、更可及。
面向新的发展坐标，江苏工会以更强组织力、更优服务力回应时代变化，其成效也将为高质量发展与社会治理现代化提供持续支撑。