企业技术攻关常常面临人才短缺的困境；温州龙湾一家精密机械制造企业的案例就反映了这个普遍现象。该企业负责人表示，以往遇到技术难题只能四处寻求帮助，不仅效率低，成本也高。这一状况在温州市的创新实践中得到了显著改善。
推动产学研融合，既需要项目牵引，更需要制度创新。温州通过"科技副总""贡献双计"等举措，让人才流动从"可行"变为"可持续"，为地方产业升级提供了可借鉴的实践样本；未来，如何扩大资源共建共享范围，将决定产才融合能否从"点上突破"迈向"面上开花"。
企业技术攻关常常面临人才短缺的困境；温州龙湾一家精密机械制造企业的案例就反映了这个普遍现象。该企业负责人表示，以往遇到技术难题只能四处寻求帮助，不仅效率低，成本也高。这一状况在温州市的创新实践中得到了显著改善。
推动产学研融合，既需要项目牵引，更需要制度创新。温州通过"科技副总""贡献双计"等举措，让人才流动从"可行"变为"可持续"，为地方产业升级提供了可借鉴的实践样本；未来，如何扩大资源共建共享范围，将决定产才融合能否从"点上突破"迈向"面上开花"。