咱山西这回真的下大本钱了，光这一年就放出了超过1.4万个事业单位的好岗位，直接面向社会招纳贤才，这力度可是相当大。这是为了响应国家战略，给咱们公共部门调配人力，也是为了让高校毕业生和其他重点群体有活儿干。 这次的招聘行动可是有板有眼，一共拿出了14604个岗位来吸引人，估计能有不少符合条件的朋友去抢。为了公平，全程都得严格按照规矩来，所有流程都要透明公开。想报名的朋友得赶在2月2日早上9点到2月9日下午5点之间，登录山西省人力资源和社会保障厅的官网，也就是“山西人事考试专栏”，去提交申请。不过记住了，每人只能报一个岗位，千万别填错了。 笔试定在3月28号和29号，成绩大概在5月上旬就能出来。到时候会根据分数来安排面试，咱们就等着看“笔试+面试”的综合比拼了。 这次招聘最让人暖心的地方在于它很包容。不光是普通的高校毕业生能来（不过委培生和定向生这次不行），咱们职业院校和技工院校的学生也有机会。政策明确说了，预备技师班毕业的同学可以去拼那些本科要求的岗位，高级工班毕业的就去抢专科的岗位。这是国家说的职教和普教同等重要的精神贯彻落实了。 还给基层服务人员还有退役士兵专门留了名额。这种定向招人就是为了感谢那些长期在一线干活、为国防出过力的人。年龄这块儿也设了不同的门槛，从30岁到40岁不等，根据具体的岗位需求来定。这样既能满足工作需要，又能照顾不同年龄人的情况。 考试考的是大家的综合能力和专业素养。卷子统一是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每门满分都是150分。不过具体的题目是有类别的，比如综合管理类、社会科学类这些，都得按照2026年的大纲来准备。 最后录用的时候要算总分了。公式是这样的：笔试分数的平均分（两科加起来再除以3）乘以60%，再加上面试分数乘以40%。全省有个统一的及格线是60分，要是在偏远山区的话还能稍微降一点到50分。 为了不让大家走弯路，公告特意说了不会指定什么辅导书，也不会办什么培训班。资格审查会一直盯着看，谁要是弄虚作假立马取消资格。 山西搞这波动作不光是为了单位里多点新人、把活儿干好，更是关系到稳就业、聚人才的大事。它给大家搭了个公平的台子让大家比一比、展展身手。等工作推进得差不多了，就能看到一批批新面孔加入公共服务的队伍里来，为建设中国式现代化的山西出份力。 大家可得盯着官方消息看清楚时间点准备好材料诚信去考啊！