1月20日，德州市中医院召开2025年度护士长述职汇报会，深入总结护理工作进展，明确后续发展方向。
党委书记李卫东、副院长王斌等院领导与80余名护理部成员、护士长及护士代表参加会议。
在肯定成绩基础上明确新要求 李卫东充分肯定了过去一年护理团队的工作成绩，指出护理工作是医院整体工作的重要组成部分。
在此基础上，他围绕医院发展需要，对护士长队伍提出三方面明确要求。
首先要当好质量安全的守护者。
李卫东强调，质量安全必须始终置于首位，护士长要强化"时时放心不下"的责任意识，以底线思维筑牢发展根基。
要聚焦重点环节、重点人群、重点时段，严格落实各项规范要求，带头践行"工匠精神"，确保患者生命安全得到最大保障。
其次要当好创新发展的开拓者。
李卫东指出，护理工作要打破思维定势，以改革创新激发内生动力。
要聚焦临床护理的痛点难点问题，牵头推进管理创新、服务创新、技术创新。
依托信息化手段，实现护理文书电子化、管控数据化、预约便捷化，切实提升工作效率与效能。
同时鼓励护理人员开展科研立项、专利申报和新技术引进，推动护理学科实现从"跟跑"向"并跑""领跑"的转变。
再次要当好人文服务的践行者。
李卫东强调，要深入践行"以患者为中心"的理念，关注患者的生理与心理需求，多措并举使服务更加便捷高效。
引导护理人员善于倾听、勤于沟通，精心打磨每一个服务细节，进一步擦亮医院人文服务品牌，让患者在就医过程中真切感受到医者仁心。
突出管理者的统筹谋划职责 副院长王斌在讲话中强调，护士长作为管理者，既要埋头苦干，更要抬头看路，精准锚定发展方向。
他要求护士长立足护理专业特点和科室实际，将专科质量改善项目作为核心抓手，深耕优质护理服务，持续扩大护理团队的专业影响力，确保护理工作与医院整体发展同频共振。
述职汇报展现实际工作成效 会议期间，各科室护士长依次进行了述职汇报。
汇报内容围绕核心工作任务展开，亮点纷呈，生动呈现了各科室2025年的履职担当和实绩实效。
同时，护士长们也明确提出了2026年专业发展和服务深化的具体攻坚举措，为医院护理工作的持续进步奠定了基础。
本次述职汇报会既是展示成绩、相互借鉴的重要舞台，也是各科室护士长汲取他人智慧、启迪自身思路的实践课程。
通过总结过往经验，为医院护理事业的未来发展指明了方向。
这场历时6小时的述职会，折射出公立医院高质量发展的微观实践。
从质量管控到技术创新，从流程优化到人文浸润，德州市中医院正试图构建护理服务的三维坐标体系。
在医疗改革进入深水区的当下，如何将述职评议形成的共识转化为服务效能，既考验管理智慧，更关乎群众就医体验的切实改善。
正如与会者所言，护理质量的标尺永远在患者手中。