甘肃这回搞了个大动作，把三年时间专门拿出来培育劳务品牌，打算靠牌子把高质量的就业工作给盘活。劳务品牌其实就是劳动力市场往专业化、特色化方向走的标志，也是让就业和产业更紧密结合的好帮手。甘肃省人力资源和社会保障厅最近发了个通知，《“匠心铸品牌 赋能促就业”——加力推进劳务品牌培育打造工作方案（2026年—2028年）》。这个文件一出来，就说明甘肃的劳务品牌建设不再是瞎碰运气了，而是要按照规矩一步一步来。按照规划，这次要干三年的活儿，“扩量”、“提质”、“增效”三大行动外加十三项重点任务都得完成，把县级、市级、省级三级的培育体系搭建起来。 “扩量”这一块主要盯着生活餐饮、家政服务、文化旅游这些大方向看。地方上先孵化苗子，市级的给托举一把，省里再撑腰出力，最后国家级去宣传推广。咱们就想在这些领域里挑出一批有地方特色、在市场上响当当的劳务品牌来。这样搞下去，就能形成一个布局合理、带动力强的牌子集群。 “提质”这边就要下苦功夫。得把“陇原匠星”这种金字招牌养起来，规范一下培训体系，服务机制也得想新招儿，把创业的劲头给激发出来。再把牌子的形象提上去。咱们要把岗位需求、技能培训、技能评价和就业指导这四个环节串起来变成一个整体服务模式。 这样一来就能大规模搞职业技能培训了。从业人员的专业素质肯定能上去，持证上岗的比例和高技能人才的数量也会慢慢提高。这是让劳务品牌能够长久发展的根本保障。 “增效”主要就是想让牌子跟地方特色产业抱得更紧一些。咱们得积极探索跨地区的合作模式。 打通跟东部省份像山东、天津这些地方的渠道很重要。供需能不能对上茬很关键。通过这些努力去拓展品牌的内涵。把劳务品牌从单纯的人干活的地方变成招人喜欢的“就业品牌”，甚至变成“地域名片”。这样就能把经济辐射带动能力给增强了。 回顾这几年的成绩也挺不错的。“十四五”期间咱们攒了75个省级的劳务品牌出来。带动了140多万人实现了稳定就业或者自己当老板创业。其中最亮眼的就是“兰州拉面师”，不光辐射到了甘肃、青海、宁夏这些省份，光带动就业的人就超过了一百万。 “陇南电商”也不错，帮着31万人在电商圈里找到了饭碗。“镇原护工”每年能赚回8亿元的劳务收入，在京津一带名声都传开了。“庆阳香包绣女”更是带动了十来万名绣娘在家门口挣钱。这些成功的做法给以后的工作打下了结实的底子。 大家觉得这次出台系统的方案特别有必要。这既是对以前经验的一次总结和提升，也是为了应对就业市场里结构性的矛盾。这既是为了帮助乡村振兴，也是为了促进区域发展的战略安排。 以后通过梯度发展的体系加上技能培训和品牌塑造这两个大动作肯定能把劳动力资源变成人力资源的优势。这样一来就业渠道就能更宽一些了。就业规模也会稳当一些。整体的就业质量也会更高一些。 劳务品牌是让大家能找到更好的工作、推动产业发展的重要抓手。甘肃用三年的时间系统布局这件事说明他们对稳定就业、推动发展看得很准也很踏实。等这个方案落实了之后肯定会有一批带着甘肃特色、技术好、大家都信得过的劳务品牌冒出来。 这些品牌不光能给劳动者带来更稳定的工作机会和更高的工资收入还能给甘肃的经济社会高质量发展源源不断地注入动力。至于以后怎么加强政策协调、深化区域合作还有创新培训模式让劳务品牌真正变成促就业、兴产业、树形象的“金字招牌”？这就得靠咱们在以后的实际工作中慢慢摸索和完善了。