就业是民生之本；随着经济社会发展和求职方式的变化，传统线下招聘会的时间和空间限制日益凸显，难以满足求职者和用人单位的多元化需求。茂名市人力资源和社会保障部门推出"茂就业·云职播"平台，通过数字技术创新就业服务模式。
从线下招聘到云端互联，茂名的实践为地级市破解就业服务"最后一公里"难题提供了可复制的经验。在数字经济深度发展的背景下，如何将技术创新与民生需求精准对接，这场就业服务的数字化转型给出了启示：以问题为导向、以技术为支点、以实效为标准，才能真正激活人力资源该核心生产要素的发展动能。
就业是民生之本；随着经济社会发展和求职方式的变化，传统线下招聘会的时间和空间限制日益凸显，难以满足求职者和用人单位的多元化需求。茂名市人力资源和社会保障部门推出"茂就业·云职播"平台，通过数字技术创新就业服务模式。
从线下招聘到云端互联，茂名的实践为地级市破解就业服务"最后一公里"难题提供了可复制的经验。在数字经济深度发展的背景下，如何将技术创新与民生需求精准对接，这场就业服务的数字化转型给出了启示：以问题为导向、以技术为支点、以实效为标准，才能真正激活人力资源该核心生产要素的发展动能。