汉中市把深化作风建设作为提升高质量发展的动力源，干部能力提升工程为区域发展注入了新活力。陕西省汉中市在“十四五”期间取得了不少亮眼成绩：重点产业集群规模突破1.7万，高新技术企业和科技型中小企业数量较“十三五”末有了数倍增长，森林覆盖率保持在高位，近千个城市更新项目扎实推进。这些成就背后，离不开汉中市坚持高质量作风建设推动发展全局的深层逻辑。该市把转变工作作风、提升干部能力看作是破解发展难题和凝聚民心共识的关键举措。通过系统规划、多方面发力，让作风建设从软约束变成硬支撑。为了构建闭环体系，汉中市把制度创新和以上率下相结合。他们认识到作风问题关系到事业兴衰。近年来，他们持续深化“干部作风能力提升年”活动，打造了“以上率下、闭环管控、常态长效”的工作体系。市委主要领导亲自负责，成立专班确保严格要求贯彻始终。一方面通过各种形式引导干部树立正确政绩观；另一方面创新机制确保落实到位。通过“三个带头+六项机制+穿透式核查”闭环管理模式，确保作风问题得到精细化治理。数据显示领导干部开展“四下基层”活动逾1.7万人次，解决了七千多个群众急难愁盼问题。 为了让能力锤炼转化为发展动能，汉中市坚持把作风能力建设与中心工作结合起来避免两张皮现象。优化营商环境和服务市场主体方面显著提升了办事效率。市行政审批服务局主动创新设立现场收件窗口提高办事效率。面对高质量发展需求除了好的作风还要过硬本领。针对复合型提升目标搭建了实战平台。 年轻干部通过“火种计划”在火热实践中破解了本领恐慌锤炼了求真务实的作风实现了转作风重实践提能力的统一。 为了营造良好干事创业生态，汉中市健全激励约束并重机制鼓励干部在严守规矩前提下放开手脚锐意进取。在群众切身利益方面他们解决房前屋后小事推进教育医疗养老等公共服务提升筑牢秦巴生态屏障守护绿水青山这些都让群众感受到获得感幸福感安全感。 汉中市实践证明作风建设并非虚功而是激发内生活力破解发展难题密切党群关系的重要法宝通过制度创新固化成果实践锻炼提升能力鲜明导向激励担当锻造了一支作风过硬能力突出的队伍凝聚起强大合力为谱写高质量发展新篇章奠定了基础提供了借鉴新征程上只有持之以恒锤炼过硬作风才能汇聚推动中国式现代化建设的磅礴力量。