在这次2月25日的履职交流里，全国人大代表温菲特意给大伙儿分享了她的一个小故事。温菲代表是方大萍安钢铁安源炼铁厂的技术员，大家习惯叫她温姐。这次她来到烧结看火班的主控室，见到了正在忙碌的看火工们。当班班长肖增仁看到温菲进来，赶紧迎了上来打开了话匣子。数智化转型确实给看火工作带来了翻天覆地的变化。以前大伙儿看火全靠经验，现在智能设备精准加持，看火工们既练就了“火眼金睛”，又掌握了操作智能设备的新技能。方大萍安钢铁烧结车间已经实现了配混系统自动加水和微负压自动点火，这些智能化措施让烧结煤气单耗直降了约30%。效率提高了不少，老工人们也不用再像以前那样靠经验摸索了，烧结利用系数更是跻身全国行业领先水平。传统产业通过数字化、智能化转型不仅能提升生产效率、减轻劳动强度，还能通过强化培训让工人掌握智能化操作技能。肖增仁说起这些改进时满脸的自豪和兴奋。李婀芬和工友们围在一起讨论得热火朝天，温菲一边认真记录一边与大家深入探讨。 这个行业的数智化转型是从高温、粉尘这些繁重且存在较高安全风险的岗位上把工人解放出来的。 从一线钢铁工人成长为全国人大代表的温菲深感其中滋味。这已经是她第三次提出深化传统产业数智化转型的建议了。 这次她还特别关注到提升产业工人社会认同感和落实待遇保障的问题。“希望能让全社会更多地关注一线工人，形成尊重劳动、崇尚技能的好风气，完善待遇保障，打通职业发展通道。”温菲说。 只有当一线工人们能凭技能增收，拥有满满的职业荣誉感和实实在在的获得感时，企业才能真正实现高质量发展。 温菲代表的这番心声得到了现场工友们的热烈响应。“老本领+新技能”的双重需求给了温菲深刻的体会：只有不断提升能力才能适应数智化转型带来的变化。