2026年的“春风行动”把稳就业摆在了通化市的重要位置，为大家送上了实实在在的帮助。通化这边的日子过得好不好，很大程度上就看能不能把活儿找到。今年一开年，市里就紧紧围绕着“送岗暖民心”这个主题，给“春风行动”的大幕拉开了。 这次活动不光是市里县里一起动手，还把线上和线下的招聘给串在了一块儿。光是第一天，就摆了7场招聘会，家政服务、普工、制造业还有旅游这些热门行业的岗位都有。政府部门这股主动劲儿真让人看在眼里，部署也特别细。 对于农村出来干活的、脱贫的老乡还有过年回家的务工人员，通化县想出了个好招——“入乡赶集”。他们直接把招聘信息带到了乡镇的集市上，这样求职者和工作机会之间的距离就一下子变短了。这种下沉式的服务不光提高了效率，也让公共服务实实在在地走到了老百姓身边。有个刚回家过年的朋友说，在家门口就能碰上那么多企业来招人，年后想留在本地上班就有了盼头。 柳河县这边则是瞄准了当地“四个百亿级”的产业目标，专门找人参、新材料和医药健康这些特色岗位。这样就能让人才和产业对上号了。既解决了企业缺人的烦恼，又给大学生们找了对口的饭碗，这对本地产业升级来说可是一股强劲的力量。 集安市的做法也挺有新意。他们跟浙江省台州市路桥区的人社部门搭上了线，专门针对外地的用人需求搞定向招聘。这样一来，本地的劳动者就能去外地学习、长本事了。这种“走出去、引回来”的思路不仅能让老乡见世面、长见识，将来回家乡创业也更有底气。 这次活动还很时髦地用上了“直播带岗”。通过直播互动和直观展示，求职者能马上知道岗位怎么样、企业环境好不好。这种方式让招聘更透明了。各个现场还专门设了政策咨询区，帮大家解答职业指导、技能培训还有权益保护的问题。 通化市就业服务局局长田忠锋说，这个活动要一直搞到3月底呢。这段时间他们会通过专场招聘会、技能培训还有岗位推送这些方式不停歇地帮忙找工作。他强调人社部门会坚持把服务做深做细，让这股就业春风真正吹进每一个人的心里。 通化市这次的“春风行动”做得很务实。它不光盯着眼下的岗位对接，还想着长远的技能提升和产业协同。这充分体现了政府在稳就业、促发展、惠民生方面的劲头。只要政策落实得好，肯定会有更多人在家门口找到发展的机会，把地方经济社会发展的人力底子给打牢了。