嘉兴平湖独山港这家大公司的经理“借钱风波”演变成了他被开除的结局。事情是从范先先生年收入五六十万却找同事借了200万开始的。这一举动让大家感到意外，毕竟作为上级找下属借钱是件敏感的事。范先找同事借钱的借口是因为自己投资金融出现资金链断裂，给朋友、同事打个电话求助也是可以理解的事情。但他这次却向36位同部门的同事开口，金额从几万到二十万不等，累计达到了250万。“把借钱的希望寄托在同事身上”，这是范先先生的行为，“朋友借钱可以理解”，不过这也把大家给吓到了。为什么这么多人敢借给范先这么一大笔钱？他表示自己在公司没有考核权，“大家相互帮忙嘛”，还有就是信任和交情。范先给这些同事担保过贷款买房子。 去年9月份，范先突然收到了辞退通知，人力只丢下一句让他17点前离开公司的话。事后才知道自己被开除是因为欠下这笔巨款。“求助同事是因为投资金融出现问题”，范先回忆起来也是很无奈，“不得不拆东墙补西墙”。到了去年3月份，公司审计发现了问题，人事找他谈话要求限期还款。到6月份还有80万未还。 之后公司开始行动起来了，让他休假24天、踢出微信工作群、关闭电脑权限甚至暗示债权人报警“诈骗”。最终9月份辞退通知正式下达。“开除我就开除我”，范先对于这个结果感到震惊和不满，“我只是想讨个说法”。 关于辞退理由，“上班玩手机、窃取公司机密、个人债务纠纷”，前两条他承认存在但认为都是公司制造出来的，“真正让我无法接受的是第三条”，就是把借钱列为重大违纪行为。“不是普通员工”，柯总监表示范先作为经理助理属于部门班子成员，“向36位同事借钱”，占部门人数近一半像传染一样。借款并非投资而是买彩票。 公司例会曾三令五申严禁上级向下级借款，会议纪要上有范先亲笔签名。为了堵住漏洞去年3月职工代表大会通过新版《员工奖惩管理办法》，把“上级借下属大额资金”列为重大违纪行为并公示流程。“窃取机密”是怎么回事？柯总监指出范先用公司电脑把员工信息偷偷拷贝到私人邮箱触犯公司五大红线之一。 现在案件还在审理中，“结果未出”，“我并不是真的缺那点钱”，“只是想讨个说法”。“给自己和同事提个醒”，权力和信任一旦错位再高的年薪也填不平窟窿；面对上级求助时不妨多问一句公司允许吗？