春暖花开季节，就业服务先行。
2月25日上午，岳阳市君山区在君山产业开发区举办2026年"春风行动"现场招聘会暨直播带岗启动仪式，标志着这一传承四年的民生品牌活动再次起航。
此次招聘会规模可观。
经初步统计，共有43家区内优质企业参与，覆盖食品加工、机械制造、新能源、生物科技、医药制造等战略性新兴产业和传统支柱产业，累计发布就业岗位1300余个，岗位种类丰富、需求层次多样。
现场参加咨询和面试的求职者达3500人以上，包括返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员、残疾人士、退役军人和退捕渔民等各类重点就业群体，充分反映了广大劳动力对家乡就业机会的期待。
保障就业需要系统谋划。
君山区将此次活动视为推进高质量充分就业的重要举措，由区人民政府主办、区人社部门主要承办，区科工局、君山产业区管委会、区退役军人事务局等22个部门单位协同参与，形成政府、企业、社会组织多方合力的工作格局。
现场不仅设置核心招聘对接区，还针对性地开辟了政策咨询、职业指导、返乡返岗服务、直播带岗等专业化服务区，向求职者分发就业创业、社会保障相关业务手册1万多份，工作人员现场解读政策、答疑释惑，确保企业和求职者获得全面、准确的信息支持。
成效已初步显现。
截至发稿时，现场达成就业意向635人次，创造了实实在在的就业机会。
同步开展的直播带岗活动也引起广泛关注，线上观看人次突破4万，网络投递简历48份，表明君山区通过线上线下融合的方式，正在拓展就业服务的覆盖面和可达性。
持续服务贯穿全程。
与以往单一专场不同，2026年"春风行动"将持续至3月下旬，期间将常态化开展线上招聘、技能培训、劳务对接、就业援助等系列活动，确保求职者和用工企业获得持续、稳定的支持。
这一安排充分考虑了春节返乡人员陆续返城、企业招工需求分阶段释放等实际情况，既满足阶段性招聘需求，又为后续就业对接预留充足空间。
这项举措对君山区实现更高质量充分就业具有重要意义。
一方面，通过精准匹配企业用工需求与劳动力就业意愿，有助于快速填补产业发展中的人力缺口，支撑地方产业升级和经济增长。
另一方面，以"春风行动"为载体，向全社会传递就业优先的政策导向，强化各类群体对家乡发展、家乡机遇的信心，对稳定预期、促进人口回流具有积极作用。
同时，通过完善就业服务体系、优化营商环境，有利于增强君山区对外来投资的吸引力，促进民营经济发展壮大。
这场招聘热潮折射出基层治理的新思路——将政府"服务力"转化为市场"连接力"。
当"春风行动"从阶段性活动升级为系统性工程，不仅缓解了企业"用工荒"与群众"求职难"的双向焦虑，更通过就业这个民生支点，撬动了区域经济高质量发展与社会稳定的良性循环。
未来，如何把临时性措施转化为制度化安排，值得更多地区思考借鉴。