春节后返岗与新年求职进入高峰期。为更好做好就业服务、稳住就业基本盘，甘南州人力资源和社会保障部门结合市场需求优化服务，在夏河县桑科镇、拉卜楞镇同步启动2026年“政策春风暖民心 就业服务惠万家”巡回招聘活动。 此次活动规模较大，共有60余家用人单位参加，涵盖新媒体运营、会计、车间操作工等岗位类型，提供就业岗位2000多个。岗位覆盖第二、三产业，既有技术性较强的专业岗位，也有门槛相对较低的基础岗位，能够满足不同学历层次、不同技能水平求职者的多样化需求。 在服务方式上，活动注重精准对接与便民实效。现场企业代表以藏汉双语介绍岗位信息，重点说明岗位要求、薪酬待遇等内容，方便少数民族群众全面了解。人社部门设置咨询台，围绕就业政策、劳动权益保护、社会保险等提供解答，帮助求职者清晰掌握对应的权利与办理要点。活动现场还发放600余份政策宣传单和岗位信息资料，便于群众后续查阅。 从参与情况看，活动成效明显。现场共有800多人入场求职，反映出节后就业市场活跃、求职需求旺盛。实践表明，将招聘服务下沉到基层、贴近群众，有助于提升供需对接效率，带动劳动力市场更顺畅运转。 此次巡回招聘的特点在于，改变了招聘活动集中在城市中心的做法，把就业服务送到县城和乡镇，让城乡富余劳动力、高校毕业生、返乡人员等群体更便捷获取岗位信息与政策支持。作为“流动服务平台”，它更缩短了求职者与岗位之间的距离，推动就业服务向基层延伸。 从更深层看，此举措反映了稳就业工作的系统推进：以招聘对接为牵引，以服务保障为支撑，既为企业搭建招工平台，也为群众拓展就业渠道，同时通过政策宣传提升劳动者依法维权意识，促进政府、企业与劳动者形成良性互动。
就业一头连着万家灯火，一头连着发展大局；把岗位送到乡镇、把政策讲到群众心里、把服务落到细处——既是稳就业的务实举措——也让公共服务更有温度。以此次巡回招聘为起点，持续做细供需匹配、技能提升和权益保障，才能让更多劳动者在家门口找到合适岗位，让就业“春风”真正转化为稳定的民生获得感。