大家听说了没？那位知名教育博主张雪峰的突然离世，真是让人太难受了。一个看起来精力那么旺盛的人，怎么说没就没了？这事儿闹得大家都在讨论。你知道吗？高端健康管理机构的数据显示，将近一半的企业家血管年龄比身份证上的岁数还要老个5到10岁。他们自己根本都没察觉，这种看起来健康实际内部危险的情况，把企业健康管理推到了风口浪尖。 盛诺一家的副总经理张雪莹跟我说，他们服务过几百个企业家和高管，发现很多人血管生理年龄都超过实际年龄。就拿50岁的人来说，血管状态可能都快到60岁了。这些数据是从日本顶级医院那里来的，专门评估血管弹性和动脉硬化程度。这些企业家大多三四十岁到五十岁左右，男性居多，看起来自律又爱健身。但一查深度体检才发现，他们的血管早就提前老化了。 盛诺一家的健管团队负责人蔡军是原来301医院的心内科主任医师。他说这种“外表状态很好，内部老化更快”的反差最值得警惕。他分析了很多例子，发现血管超龄主要有三个原因：长期高压、生活节奏乱、代谢基础有问题。长期处在压力下会分泌压力激素损伤血管内皮；应酬熬夜也会影响心血管系统修复能力；还有就是很多人本身就有高血压、高血脂、高血糖却不管不顾。 蔡军强调很多心脑血管问题在出事前是有窗口期的，但很多人根本不当回事儿。他提醒大家最危险的不是不运动，而是把运动当成另一种拼命模式。很多人表面上健身自律但又熬夜应酬血压血糖还控制不好，这种情况运动反而是诱因。 正是因为这种悲剧频发，越来越多的企业开始意识到核心人才的健康是资产。平安好医生2025年业绩发布会上的数据让人眼前一亮：企业健康管理业务收入同比增长了40.6%，达到了13.1亿元。客户数量突破6700家，增幅超过80%。 平安好医生CEO何明科觉得这个行业增长这么快主要是政策风向变了，“投资于人”成了重要施政纲领。以前企业觉得健管是社会责任或者政治任务，现在觉得这是回报率很高的市场行为。他用“瀑布流”来形容商业逻辑：先锁定支付额度转化成GMV再变成收入利润。 何明科说以前企业觉得钱花在健管上是应该花的，现在他们越来越觉得这钱花得值。你看这整个行业规模现在几千亿未来能增长到4万亿元呢！“外表健康内部危险”的悖论正催生出一个巨大的产业需求——企业健康管理。这个赛道正在迎来属于自己的黄金时代。 （本文由南方产业观严慧芳采访整理）