问题：如何把红色资源转化为机关治理效能与队伍凝聚力 在推进中国式现代化的新征程上，机关单位既是政策执行的“第一方阵”，也是作风建设与能力建设的关键环节；如何把红色传统、红色记忆转化为党员干部的政治自觉、纪律自觉和为民服务能力，如何让退役军人这个重要群体在基层治理、公共安全、科技攻关等领域更好发挥作用，是当前加强队伍建设、提升治理效能需要回答的现实课题。 原因：以体系化宣讲回应精神传承与岗位建功的双重需求 此次活动由市退役军人事务局、市公安局主办——对应的单位协办承办——聚焦“讲革命历史、讲英雄事迹、讲最美故事”三条主线，采用更贴近受众的沉浸式表达与互动式呈现。活动从庄严的升旗仪式开启，并发布象征精神传承的“三讲六进”标识，突出一个导向：把信仰教育、党性教育与岗位实践紧密贯通。 从背景看，上海拥有丰富红色文化资源和拥军优属传统，退役军人分布在社区治理、公安队伍、科研院所和企事业单位一线。通过“进机关”这一场景，把红色教育与机关工作特点结合起来，有利于把“听得懂、记得住”的故事转化为“用得上、做得到”的行动。 影响：以多维叙事激发共鸣，推动价值认同转化为实践动力 宣讲以艺术化表达连接历史与现实，强化“精神坐标”的可感可知。 ——以革命历史铸魂。原创话剧《枫林桥》再现革命先烈在生死考验面前的信仰选择，通过关键情节的还原，强调忠诚、牺牲与理想信念的力量。舞蹈《长征组歌选曲》以恢弘叙事呈现长征的艰难与壮阔，继续突出长征精神所蕴含的坚定信念、顽强意志与人民立场。 ——以隐蔽战线立标。微党课《桃花》讲述解放前夕地下党员在高压环境中守护党组织秘密、直面生死的事迹，折射出忠诚与纪律的价值内核。对机关单位而言，这种精神指向具有现实意义：任何岗位都要守底线、讲规矩、重担当。 ——以基层治理见效。来自社区的退役军人代表通过情景呈现，把“脱下军装、仍在站岗”的工作状态具象化：面对小区安全、环境治理、民生项目推进与矛盾化解等难题，坚持用脚步丈量民情、用耐心消解隔阂、用制度化推进破解堵点，展现退役军人在基层治理中的组织力与执行力。 ——以公安实践强基。情景剧从警营传承切入，呈现退役军人群体在反诈宣传、社区服务、矛盾调处等的长线坚守，突出“为了人民”的价值取向。对公安系统而言，这既是精神传承的生动课堂，也是职业荣誉感与使命感的再强化。 ——以科技报国拓展。航天科技工作者结合个人经历讲述在艰苦环境中攻坚克难、在关键技术上久久为功的实践，映照出“把岗位当战位”的作风底色。相关故事与情景剧对“守护国家重器”主题的表达相互呼应，表达出鲜明信号：在国家战略能力建设中，退役军人同样能够在科技创新与产业攻关领域发挥独特优势。 对策：推动“三讲六进”常态化制度化，实现教育与治理同频共振 下一步，推动该类宣讲活动走深走实，需要在“内容供给、组织机制、转化路径”上形成闭环。 一是完善分层分类传播。面向机关干部、青年民警、社区工作者等不同群体，优化课程结构与案例库建设，把革命传统教育与行业作风、岗位风险点、群众工作方法结合起来，提高针对性与吸引力。 二是强化“讲”与“做”贯通。把宣讲成果转化为实践清单，围绕基层治理难点、公共安全热点、服务保障堵点，形成可量化的行动任务，推动从情感共鸣走向能力提升。 三是用好退役军人资源优势。健全退役军人典型选树、宣讲培育与岗位支持机制，推动更多退役军人进入基层治理、应急处突、科创攻关等关键岗位，在一线锤炼作风、建功立业。 四是加强协同联动。推动退役军人事务部门与公安、街镇、媒体平台、教育资源单位协同，形成常态化传播矩阵，以更高质量的内容供给提升覆盖面与影响力。 前景：以红色基因赋能现代治理，以榜样力量汇聚城市奋进合力 从“进机关”这一场次可以看到，“三讲六进”不仅是一次主题宣讲，更是以精神引领推动队伍建设、以价值共识凝聚治理合力的实践探索。随着系列活动持续推进，红色资源有望进一步转化为可持续的组织动员力、群众工作力和攻坚执行力，在城市治理现代化、公共安全建设和科技创新发展等领域产生更深远的带动效应。
精神的力量，最终要落脚到人民的获得感、安全感上。把长征精神、英烈精神、奋斗精神融入机关日常、融入岗位职责，既是对历史最好的致敬，也是对未来最有力的回答。上海退役军人“三讲六进”走进机关的实践表明，当信仰之光照进具体工作，担当就会有方向，奋斗就会有底气。