在全面建成小康社会的关键时期，东北老工业基地城市佳木斯交出了一份亮眼的民生成绩单。
1月15日召开的专题新闻发布会披露，该市人力资源和社会保障系统通过五年持续攻坚，在就业创业、社会保障、人才建设等关键领域实现系统性突破。
就业市场呈现量质齐升态势。
面对经济下行压力，该市打出"政策+服务"组合拳，城镇新增就业超额完成规划目标12个百分点。
特别值得注意的是，通过打造"佳木斯技工"等特色劳务品牌，该市在第二届全国人力资源服务大赛中斩获两项国家级奖项，显示出就业服务创新的显著成效。
创业担保贷款规模达3.69亿元，直接惠及1800个创业主体，夜校培训等新型服务模式有效激活民间创业活力。
社会保障体系实现历史性跨越。
随着企业职工基本养老保险全国统筹改革落地，全市养老金水平实现月均增长近500元，194个社银合作网点构建起"15分钟服务圈"。
社保基金监管体系的持续完善，为民生"安全网"筑牢防线。
这些举措使该市成功入选全国社银合作典型案例，标志着社会保障服务迈入新阶段。
人才战略取得突破性进展。
专业技术人才总量较规划目标超额完成10%，26个新建市级领军人才梯队与20家博士后科研平台形成高端人才集聚效应。
针对事业单位人事管理痛点，创新推出的"岗位周转池"等机制有效破解职称评定、人才流动等体制性难题。
服务效能提升展现改革成果。
全市人社服务大厅保持100%满意率的背后，是211万张社保卡承载的数字化服务转型。
从"最多跑一次"到"指尖办理"，服务场景的持续拓展让群众切实感受到行政效能提升带来的获得感。
民生无小事,枝叶总关情。
佳木斯市十四五时期人社事业发展的实践表明,只有紧扣高质量发展主线,坚持改革创新,不断提升服务能力,才能更好满足人民群众对美好生活的向往。
展望未来,随着经济社会发展进入新阶段,人力资源和社会保障工作面临新机遇新挑战,需要继续在扩大就业容量、提升就业质量、完善社保体系、优化人才环境等方面持续发力,为推动高质量发展、创造高品质生活提供更加坚实的保障。