县域经济发展和乡村振兴持续推进的背景下，劳动力供需的结构性矛盾逐步显现。一上，沿海地区产业转移带来大量本地用工需求；另一方面，长期形成的劳务输出惯性造成一定程度的人才外流。盱眙县人社局调研显示，2025年县域企业用工缺口达3800人；外出务工人员中，68%有返乡意愿，但普遍反映难以找到合适岗位。
稳就业不仅是应对眼前压力，更是支撑县域高质量发展的基础工作。把招聘服务延伸到群众身边，把技能培训前置到岗位需求，把政策支持落到具体人群，才能让更多劳动者在家门口实现稳定就业、持续增收。盱眙以“春风行动”串联就业服务链条，体现出公共服务向精细化、常态化转变，也为更多县域探索“引得回、留得住、发展好”的人才与就业路径提供了可借鉴的思路。