在新一轮科技革命和产业变革加速演进的背景下，地方经济竞争的关键日益从“要素驱动”转向“创新驱动”。
如何把科研优势更有效转化为产业胜势，如何让人才更愿意来、留得住、干得好，成为各地提升发展能级的共同课题。
1月28日举行的山东省十四届人大四次会议代表集中采访中，山东省人大代表、中国科学院院士、崂山实验室研究员唐波围绕科技创新生态建设提出观察与建议，折射出山东以创新塑造高质量发展新动能的实践路径。
问题在于，科技创新链条长、环节多，任何一处“断点”都可能导致成果难以落地、企业难以用上、科研人员难以得到合理回报。
长期以来，一些地方不同程度存在成果转化动力不足、机制不畅、专业服务供给不足等现象，表现为“不敢转”“不想转”“不会转”。
同时，在关键核心技术攻关中，基础研究支撑不足、原始创新能力偏弱、青年人才成长通道不够通畅等问题，也影响着创新体系的韧性与持续产出。
原因在于，一流创新生态不仅需要科研平台、资金投入，更需要市场化机制与制度供给相互匹配。
科研端往往强调“从0到1”的突破，产业端更关注“从1到100”的规模化应用，两者之间存在天然“语言差”。
若缺少概念验证、中试放大、知识产权运营、技术经纪与投融资等环节的专业支撑，科研成果难以跨越“死亡之谷”。
人才方面，高层次人才引育需要长期投入与系统设计，青年人才则更需要稳定预期、科研自主权与成长空间，一旦评价导向与资源配置不能更好兼容长期探索，就会影响基础研究的持续积累。
从影响看，科技创新与产业创新深度融合水平，直接决定着先进制造业集群培育、新兴产业壮大和未来产业布局的速度与质量。
对山东这样的工业大省而言，构建更完善的创新生态，不仅关乎企业转型升级与产业链竞争力，更关系到提升区域创新能级、在全国创新版图中形成更强支撑点。
唐波在采访中表示，近年来山东推动科技创新与产业创新深度融合，加快构建一流科技创新生态，科技实力明显提升。
特别是在成果转化方面，山东持续建强山东科技大市场，布局概念验证中心与中试基地，培育技术经理人队伍，努力打通成果从实验室到生产线的关键环节，面向痛点完善制度与服务供给。
对策上，唐波把进一步提升创新体系效能的着力点概括为两方面：一是夯实原创性基础研究底座，二是打造更具温度的人才发展环境。
基础研究是原始创新的源头活水，也是突破“卡脖子”难题的重要支撑。
他建议建立重点实验室长期稳定支持机制，探索建设基础研究特区，形成更符合基础研究规律的投入方式和评价机制，增强科研人员持续攻关的确定性与专注度。
人才环境方面，他提出要汇聚海内外顶尖人才，同时加大对青年人才的扶持力度，提高青年人才主持重大项目的比例，让更多青年科技人才在重大任务中“挑大梁、当主角”。
在他看来，近年来山东深化人才改革，加大齐鲁引才力度，创新沃土持续厚植；例如“2025年新增8名院士、创历史最好成绩”，体现了引才、育才、用才的综合成效，也为下一步提升人才供给质量提供了现实基础。
面向前景，随着高质量发展进入以创新塑造新优势的新阶段，山东对科技创新的需求将更为迫切、更为多元。
一方面，传统产业改造升级需要更多关键共性技术和工艺突破；另一方面，新兴产业与未来产业布局需要更强的原始创新与颠覆性技术供给。
可以预期，围绕“基础研究—技术攻关—成果转化—产业应用”的全链条协同将进一步深化，概念验证、中试平台、技术经理人等市场化服务将更显重要；同时，人才政策将更多从“引进数量”转向“提升质量与适配度”，从“短期激励”转向“长期支持与生态营造”。
在这一过程中，代表委员和科研工作者的建言献策，有助于推动政策更精准对接产业需求与科研规律，形成可持续的创新供给。
科技创新如逆水行舟，不进则退。
山东的实践表明，构建一流创新生态需要政策定力与系统思维。
从破解转化难题到厚植人才沃土，从夯实基础研究到优化制度供给，每一步都关乎创新驱动发展战略的成色。
当更多科研工作者能心无旁骛地探索未知、更多科技成果能顺畅转化为现实生产力，齐鲁大地必将为高质量发展写下更生动的注脚。