很多职场人都会遇到这种尴尬的事情：发完工资没多久，微信就弹出消息：能借我2000元吗？月底还。借钱给同事确实挺为难的，不借怕关系紧张，借了怕有去无回。以前有人借给半个熟人5000元，说好一个月还，结果快过年了也没见人影。还有人因为遇到急事，给一个不怎么熟的同事转了1000元，结果对方再也不理他了。其实职场里借钱不是金额的问题，而是人情和信任的问题。网友们也分享了很多亲身经历，给我们提个醒。有个例子是一小时的借款变成了年度大片，对方说一小时就还，结果转钱以后总是找各种借口拖延，最后把电话拉黑。这个例子告诉我们，转账之前要问自己，我能不能接受这笔钱再也回不来？另一个例子是关系一般的同事借了1000元，说好第二天还，结果一直拖延到现在。别人一句话“他总爱管人借钱”，让这钱彻底变成了黑洞。所以关系一般加上口头承诺是高风险组合，能不碰就不碰。还有一个例子是前两年借给同事1万元，说好几个月还。今年辞职创业了才想起追债。结果对方写了借条也没还回来，只象征性地转回了2000元。这个例子告诉我们借条不是万能的，但是能给你争取筹码。追款的时候也需要一些实操技巧。首先是当面约谈，找个公司附近的咖啡厅把借条拿出来明确说明：我急需用钱，希望本周内先还一半。语气要礼貌但也要给自己设定最后期限。其次是证据链搭建，微信聊天、通话录音都要留好记录别让对方成为法律小人。如果对方还是无动于衷可以向HR或财务部说明情况让公司出面提醒一下。给未来自己设置三个锁定额度锁：每个月可支配收入的10%是红线不要超过这个额度期限锁：无论多熟都要写清楚还款日期情感锁：借钱之前先评估一下对方的人品和还款能力所以职场不是朋友圈同事也不是闺蜜借钱之前要想清楚最坏结果追款的时候法律和道德双轨并行重信守诺才是成人世界的通行证如果失信再小金额也会透支人情账户希望大家能在“不借”和“善后”之间找到平衡点要么不借要么学会开口让老赖无处遁形！