记者从北京市人力资源和社会保障局获悉,2026年春季大型招聘会暨职引未来全国城市巡回招聘活动定于本周六在中国国际展览中心8号馆拉开帷幕。
此次活动规模空前,参会企业涵盖科技创新、先进制造、现代服务等多个重点领域,旨在通过精准对接供需两端,推动实现更加充分更高质量就业。
本次招聘会呈现三大突出特点。
一是岗位供给质量显著提升。
理想汽车、松延动力、银河通用机器人等480余家科创企业、科研院所及行业领军企业集中参会,提供涵盖算法工程、芯片设计、科研技术、新媒体运营等领域的2.3万个多元化岗位。
这些岗位紧密对接首都高精尖产业发展需求,为各类人才提供了广阔的职业发展空间。
二是区域协同机制不断深化。
活动充分发挥国家公共就业服务区域中心功能,特别邀请天津、河北、山西、内蒙古、山东五省市携优质岗位参会。
这一举措有效整合了北方地区重点产业和企业资源,构建起一站式、精准化、全链条就业服务场景,既满足首都都市圈通勤圈的就业需求,又为区域产业发展输送急需人才,推动京津冀及周边地区人力资源市场一体化进程。
三是青年就业服务更加精细。
针对高校毕业生等青年群体,活动专门设置毕业生招聘专区,汇集中央企业、国有企业、事业单位、民营企业等230余家用人单位,提供6300余个岗位。
这些岗位涵盖人工智能算法、机械结构设计、飞行器设计、软件开发等前沿技术领域,为青年人才融入首都高质量发展提供有力支撑。
知名国企与头部平台企业集中亮相,科研院所开放科研技术类岗位,企事业单位提供就业见习机会,共同搭建起从校园到职场的快速通道。
值得关注的是,本次招聘会在服务模式上实现多项创新突破。
活动紧跟首都产业转型升级趋势,创新打造新职业市集,重点发布技能照亮前程新职业岗位以及北京智能、北京服务两大领域新职业岗位技能证书,并设置新职业沉浸式体验区,通过全天候路演解读职业前景、发布新兴岗位,让求职者在体验中明确职业方向。
同时,活动推出短训快聘特色服务,围绕岗位开发、短期培训、考核衔接、快速上岗等环节,形成从培训到就业的服务闭环,有效缩短求职者技能提升与岗位匹配的时间周期。
现场还配备国家级、市级金牌职业指导师提供职业规划和简历诊断,12333人社政策咨询团队开展专业政策解读,智能自助求职专区实现高效选岗,以及工会服务、防诈宣传、证件照快拍、礼仪指导等多项专项服务,全方位助力求职者顺利就业。
从宏观层面看,此次招聘会的举办正值我国经济持续回升向好、就业形势总体稳定的关键时期。
通过搭建政府主导、市场运作、社会参与的公共就业服务平台,不仅能够有效缓解结构性就业矛盾,更为推动产业升级与人才培养深度融合探索了新路径。
特别是新职业培育和区域协同机制的建立,对于适应新质生产力发展要求、促进劳动力要素合理流动具有重要示范意义。
此次招聘会的举办，不仅为求职者提供了宝贵机会，更展现了北京市在促进就业方面的创新思路和务实举措。
在经济发展新常态下，这种整合资源、创新服务的就业促进模式，将为破解就业结构性矛盾提供有益借鉴，也为区域协调发展注入新动能。
未来，这种"政府搭台、企业唱戏、多方受益"的就业服务模式有望在全国范围内推广。