第二届全国职工“三创”大赛 刚开了，目标是让新生产力出来。这是个关于文化创意、岗位创新、管理创效的大赛。在2026年3月的时候开始报名。跟首届比，这次吸引了全国1242个项目来参赛，这些项目最后出来的成果都挺不错的。今年有国家电力投资集团有限公司工会委员会和中国劳动关系学院这些单位支持着这个比赛。到5月29日就把这个报名阶段的工作做完了。报名的办法是职工通过单位给你们报名。每队最多5人。接下来是预赛阶段是6月1日到6月20日，复赛是6月22日到8月8日。决赛是8月到9月。这次给了入围的项目提供了专家线上培训。决赛时就把现场展示跟集中答辩结合起来进行。评分方式是预赛和决赛各占50%。你可以获得特等奖、一到三等奖还有优秀奖。还有组织奖也可以拿。这次比赛的主题是匠心逐梦·向新而行。这个比赛要让职工们展示他们的创新能力。每年都有大量项目来参赛。 由中国职工文化体育协会主办、企业与班组建设专业委员会承办的比赛，还联合了中国劳动关系学院、国家电力投资集团有限公司工会委员会等多家单位支持。还有一个就是为各行各业在职职工搭建创新展示与成果转化平台，持续深化产业工人队伍建设改革。也是为了凝聚新质生产力发展合力。这个比赛要和党的二十届四中全会精神与中国工会十八大部署要求保持一致。核心内容就是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。目标就是锚定“十五五”发展规划，聚焦知识型、技能型、创新型产业工人队伍培育。所以这个比赛通过以赛促学、以赛促训、以赛促创这样的循环方式来激发职工创新内生动力，帮企业解决发展中的问题，把创新成果变成现实生产力。 这个“三创”大赛有文化创意、岗位创新、管理创效这三个赛道设置。而且还把人工智能跟每个领域都结合起来。每个赛道的内容都更符合产业升级和数字化转型的需求。文化创意赛道鼓励职工结合企业和产业文化来做文创产品、精神文化产品还有品牌文化创意作品。支持3D打印、虚拟现实这些现代科技手段的应用。 岗位创新赛道分技能创新跟技术创新两类，包括工艺精进、工具改良这样的实操性创新还有产品研发、设备升级这样的技术性突破。特别是“人工智能+技能”和“人工智能+技术”这两个方向帮助传统产业智能化转型。管理创效赛道关注降本增效和运营优化，包括管理实践创新、体制机制优化还有业务流程再造这些方向。 这个赛道设置的过程比较规范有序。参赛者要填写好报名资料然后提交给单位给你们。 之后将在6月1日到20日进行预赛筛选出一些优秀作品；之后6月22日到8月8日进行复赛；再到8月到9月进行决赛。 获得特等奖、一到三等奖还有优秀奖就可以享受相应奖励。 获得奖项的成果会被纳入全国职工创新资源库，通过展览展示、经验巡讲、线上展播等形式推广应用。 同时还设置组织奖鼓励各单位积极组织参与这次活动。 参与这个比赛的人还可以通过大赛官网（http://www.cccses.cn）或者微信公众号“企业与班组建设”查询具体信息。