在科技创新成为国家战略核心的背景下，如何将专业科技资源转化为公众可理解的科普内容，成为当前社会发展的重要课题。
兰州市科协此次启动的第五批"金城首席科普专家"选聘，正是对这一课题的积极回应。
问题层面，当前科普工作面临专业化程度不足、传播渠道单一、科技资源转化率低等挑战。
特别是在西部地区，高水平科普人才短缺问题更为突出。
根据中国科协2023年发布的《全国科普统计数据》，甘肃省每万人拥有科普人员数量仅为全国平均水平的68%。
究其原因，一方面是由于科技工作者参与科普的激励机制不完善，另一方面则源于科普工作长期被边缘化，缺乏系统化培养体系。
兰州市自2018年启动首批"金城首席科普专家"选聘以来，已累计培养近200名专业科普人才，但相较于全市科技工作者总量仍显不足。
此次选聘的特别之处在于其明确的导向性。
《选聘管理办法》强调申报者需具备"将复杂科技问题通俗化"的能力，并首次将"科普成果转化率"纳入评审指标。
选聘范围覆盖高等院校、三甲医院、重点实验室等12类机构，特别鼓励航空航天、生物医药、新能源等战略性新兴产业领域人才申报。
从长远影响看，该计划将产生三重效应：一是构建"产学研用"一体化的科普人才梯队，二是推动形成"以科促普、以普兴科"的良性循环，三是为西部地区科技人才培养提供可复制模式。
兰州市科协党组书记在采访中表示，未来将建立科普专家动态考核机制，确保入选者每年完成不少于20场次科普活动。
前瞻性判断显示，随着《全民科学素质行动规划纲要》深入实施，专业科技人才参与科普将呈现制度化、常态化趋势。
此次选聘可能带动周边省份类似政策的出台，形成区域科普协同发展新格局。
第五批"金城首席科普专家"的选聘工作，是兰州市推进科普事业发展的重要举措。
通过建立规范化、专业化的科普人才队伍，不仅能够满足公众日益增长的科学知识需求，更能为广大科技工作者搭建展现才华、服务社会的平台。
相关部门和广大科技工作者应抓住这一机遇，积极参与其中，共同推动科学普及工作迈上新台阶，为提升全民科学素质贡献力量。