江苏省2026年度公务员招考笔试工作已圆满结束。
省公务员局日前公布了阅卷成果和合格分数线，为下一阶段面试工作奠定基础。
根据公开发布的信息，报考人员可从1月12日上午9时起登录报名网站查询个人笔试成绩及名次排位。
这一安排确保了考生及时了解成绩情况，为后续准备充分预留时间。
本次笔试合格分数线的划定充分考虑了各类职位的特点和录用需求。
根据岗位性质和工作要求的差异，合格线实行分类确定。
其中，A类职位（通常为综合管理类）公共科目总分不低于110分，同时《行政职业能力测验》单科成绩不低于50分。
B类职位（通常为专业技术类）公共科目总分不低于105分，《行政职业能力测验》单科成绩同样不低于50分。
针对公安机关人民警察职位，公安专业科目合格分数线单独设定为55分，体现了该岗位对专业知识的较高要求。
C类职位（通常为行政执法类）公共科目总分不低于100分，《行政职业能力测验》单科成绩不低于50分。
值得关注的是，对于面向优秀村（社区）党组织书记和主任招录的特殊职位，以及专技类特殊职位，分数线设置更具灵活性。
前者公共科目总分要求为90分，《行政职业能力测验》单科为40分；后者公共科目总分为85分，《行政职业能力测验》单科为40分。
这样的差异化设置充分考虑了不同岗位对应聘者的实际需求，有利于选拔最适合的人才。
分数线的科学划定基于招录计划和考试成绩的综合分析。
省公务员局根据各类职位的编制需求和报考情况，结合笔试成绩分布状况，经过严谨的数据分析制定合格线，确保既能满足招录需求，又能保证人才选拔的质量。
按照既定安排，全省公务员招考面试工作将于2026年3月14日和15日进行。
在面试前，公务员主管部门和招录机关将对通过笔试的人选进行资格复审，核实其报考资格和相关信息的真实性。
对于报考公安机关、监狱、强制隔离戒毒系统人民警察职位以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前还需参加体能测评。
这一环节对于涉及执法和安保工作的岗位尤为重要，体能测评成绩将作为重要参考依据。
从时间安排看，从笔试成绩公布到面试举行相隔约两个月，给予考生充分的准备时间。
这一节奏安排既体现了招考工作的科学性，也为考生提供了合理的备考周期。
本次公务员招考遵循了公开、平等、竞争、择优的基本原则，通过科学的分数线划定和规范的选拔程序，确保招录工作的公正性和有效性。
分数线的公布也向广大考生传递了明确的信号，有助于考生准确评估自身成绩和竞争力。
公务员招录既关乎人才选拔的质量，也关乎社会对公平正义的直观感受。
江苏此次及时公布分数线、明确面试与资格复审安排，是以制度化、规范化方式推动“阳光招录”的具体体现。
下一步，既需要考生以规则意识和诚信意识参与竞争，也需要招录机关以更严谨的程序、更清晰的标准和更充分的信息公开守护公信力，确保把真正适岗、能干、愿干的人才选拔到服务人民、服务发展的岗位上。