问题——基层征兵存在“冷热不均”，个别村居出现多年未征到兵员的情况。佛冈县迳头镇青竹村党支部近日召开全体党员大会，专题宣讲征兵政策，直面“连续多年未输送兵员”的短板，明确把征兵作为重要工作抓紧抓实，推动动员向家庭、向个人延伸，力求从源头发力、在末端见效。 原因——从基层实践看，征兵工作出现“断档”往往是多重因素叠加所致。一是信息不对称，部分适龄青年及家长对入伍条件、体检要求、报名时间节点不够了解，容易错过窗口期或产生误读；二是顾虑主要集中在学业、就业和家庭收益，尤其大学生群体更关注入伍与升学就业衔接、学费补偿、退役安置等政策能否落实；三是动员力量分散，若缺少党员骨干“面对面”讲政策、跟进服务，宣传容易停留在“贴通知、发传单”；四是对廉洁征兵的认知仍需加强，个别家庭担心“走关系”“不透明”，影响参军意愿。针对这些情况，青竹村在大会上把政策宣讲与问题剖析同步推进，强调用事实和政策回应关切、用制度和纪律消除疑虑。 影响——征兵工作既关系国防动员体系基础，也折射基层组织动员能力和乡风建设水平。对村级层面而言，长期未征到兵员，容易削弱群众对政策可达性和组织动员力的信心；对青年成长而言，参军入伍是锤炼意志、增长才干的重要渠道，信息和服务不到位会让部分有意愿的青年止步；对乡村发展而言，退役军人回乡后在应急处置、基层治理、产业带动等具备优势，持续“空档”不利于形成“参军光荣、退役有为”的良性循环。因此，把征兵工作做细做实，既是履行国防义务的要求，也是提升乡村治理和人才培育的现实需要。 对策——此次宣讲突出“讲清楚、摸到底、跟到底”三项导向。会上，村党支部书记、村民兵连长结合本村实际，围绕国防义务、征兵条件、报名流程、优待政策及廉洁征兵等内容进行解读，重点就大学生入伍优待、学费补偿、升学就业支持、退役安置政策以及家庭优待金等群众关心事项作针对性说明，并用通俗说法算清“政治账、经济账、成长账”，引导青年和家长更理性地看待参军收益与个人发展。同时，会议明确党员带头的责任链条，提出全村党员要当好宣传员、讲解员、服务员，实行包片联户、入户走访的“一对一”动员方式，全面摸清适龄青年底数、身体条件和参军意愿，做到宣传动员不漏户、不落人；对有意愿青年提供报名指导、体检提醒等服务，推动动员从“广撒网”向“精准化”转变。此外，会议强调依法依规、公开透明，强化廉洁征兵宣传，营造公开公正的征兵环境。 前景——从机制上看，以党建引领把征兵宣传融入基层组织生活，把党员责任落实到户到人，有利于形成常态化、可持续的动员体系。下一阶段，青竹村若能在“政策宣讲—意愿摸排—报名组织—体检政考—跟踪服务”全链条上持续用力，并与教育、就业等政策衔接形成闭环，叠加对大学生、技能人才等重点群体的精准动员，扭转多年未征兵局面具备现实基础。更重要的是，通过持续传播“一人参军、全家光荣”的价值导向，强化国防教育和家国情怀培育，参军报国的社会氛围有望继续浓厚，为部队输送高素质兵员也将更有保障。
青竹村的实践表明，新时代征兵工作既是国防建设的基础，也是一场基层组织动员能力的检验。当“迷彩绿”与“党建红”更紧密结合，既能为强军事业输送新兵员，也能在乡村发展中培养兼具家国情怀与实干能力的青年力量。这种双向促进的探索，正在岭南乡村显示出更可感、更可行的路径。