又到了一年春招的时候，各地的招聘会纷纷拉开帷幕。最近北京搞了一场大规模的招聘会，有480多家公司给出了超过2万个职位，其中科技类的岗位占了七成。广州那边也是动静不小，搞了个“百万英才汇南粤”综合招聘会，大约2000家大企业拿出了超过8.5万个机会。另外呢，湖南岳阳还开了家全国头一家的烧烤学院，给从业人员还有整个产业都加了一把劲。今年1270万大学毕业生要咋找好工作？学技术能帮上忙吗？咱们今儿就来聊聊这些事。首都经济贸易大学劳动经济学院的张成刚老师说，今年毕业的学生总量又创了新高。现在的环境有点不好走，经济换挡的速度挺快，市场上倒是有不少新活计出来。可是老产业在慢慢退场，有些岗位需求变少了。这么一看，总的供大于求就出来了。再加上国际形势一变，本来打算送孩子出国的家庭开始算成本账了，这也给国内的就业增加了压力。而且呢，人工智能这技术发展得太快，不少企业现在招人的心思都在琢磨到底这技术能不能帮企业提效呢。最后呢，大学生对工作要求也越来越高了，客观上也让找工作更难了。学校教的专业跟企业想要的不对等咋办？张成刚觉得这是结构调整的摩擦期。大学也在努力改课程、设新专业和企业对接呢。企业那边也挺懂行的，觉得大学生学习能力强，招进来好好培训一下就行。像服务业这种行业怎么吸引年轻人呢？首先是市场需求大。比如烧烤这种行当市场增长快，就该往这里面培养人才。再有就是大学生本身有不同的选择嘛，有些人动手能力强又有服务心，放烧烤店里也能干得漂亮。而且现在大家消费升级嘛，年轻人进了这个行业能带来新的想法和热门趋势。张成刚建议求职者先转变一下观念，把眼光放长远点。政府、学校和企业都在帮着张罗呢。给年轻人送上门的岗位多了是好事儿，哪怕现在的活儿不太对胃口，积累点经验总是好的。在这个过程中呢大家还得保持学习的劲头才行。