近期，部分年轻干部群体中出现的所谓“躺平式爱己”现象引发关注。一些人把消极不作为等同于自我关爱，这种认识不仅偏离党员干部的初心使命，也可能对工作推进带来不良影响。观察发现，这类现象主要有三方面表现：工作态度上敷衍应付，满足于“及格线”；责任担当上推诿避责，遇到矛盾问题选择绕开；个人发展上安于现状，缺少进取意识。某省级党校调研数据显示，约15%的35岁以下干部存在不同程度的职业倦怠。
“爱己”不应被误读为逃避责任的借口，更不该成为降低标准、放弃追求的理由；对年轻干部而言，真正的自我成就来自对岗位的敬畏、对人民的赤诚、对纪律的坚守：把每一次解决群众难题当作锻炼，把每一项急难任务当作磨砺，把每一次自我约束当作护航。唯有以担当作为立身、以能力提升强基、以清廉自律固本，才能在时代答卷中写下无愧于职责、无愧于青春的答案。