临洮县人民政府的何小明县长说，就业就是最大的民生。接下来，他们会继续在培育特色劳务品牌、深化跨区域协作、健全长效保障机制这几个方面下功夫，力争把“临洮劳务”变成技术好、保障足、口碑硬的代名词。他们希望共同富裕的路越走越宽。 这个冬天，临洮县已经举办了54场招聘会，还提供了8300多个岗位。超过2.2万名求职者参与了其中的招聘活动。大概有6100多人初步达成了就业意向。县里还成立了23支小分队，带着精选的岗位深入18个乡镇的集市村头举行“田间招聘会”。 这样一来，“人找岗位”就变成了“岗位找人”。他们还借助“职缘陇中”小程序和“陇原直播带岗”直播间进行直播带岗。人社局的干部还有企业负责人都在里面做主播，解释岗位需求，实时解答疑问。 为了让大家更容易找到工作，临洮县利用新媒体和入户宣传等方式，把劳务奖补、技能培训等政策告诉大家。他们还搭建了覆盖县乡村的368个劳务服务站点。 有个叫石怀军的村民就是通过这样的服务找到工作的。这次给他推荐了县工业园区无纺布厂质检员的岗位，骑电动车20多分钟就能到。这样既能挣钱又能照顾家里。 像张秀莲这样在招聘会上刚签了月嫂协议的人，对工资待遇很满意。张秀莲的笑容里满是踏实和期待。 这次给张秀莲推荐岗位的是家政公司。他们还能在互联网上直接选岗、线上签约。 为了帮助求职者提升技能，临洮县建立了企业用工需求台账。他们在富民职业培训学校等4家专业培训机构里开设了电工、挖掘机操作等市场需求旺盛的实用工种6门17类课程。 学员结业通过考核后就能拿到全国通用的特种作业操作证或者职业技能评级证书。2025年底到现在，全县已经开设了32期技能培训班，培训了2000多人次。预计会有超过1700名学员能成功考取全国通用的职业资格证书。 针对传统劳务输出存在的问题，临洮县还安排了专业培训来赋能增智。李志强就是这样的一个学员，他报了名去学无人机飞手。 除了培训之外，临洮县还通过驻外站点、线上平台和定期回访来收集外出务工者的工作生活困难。针对子女假期管护、异地就医咨询等诉求，他们建立了“清单管理+联动响应”的机制。 工会、人社局还有妇联等单位形成合力来为外出务工者排忧解难。这个月辛店镇的务工者刘俊强在外地受伤后打电话求助，没过多久工伤补助就下来了。 近年来全县已经协调解决了450多件生活和权益保障问题，服务了超过5000人次的外出务工人员。他们成功协调处理了70多起工伤、欠薪等重大劳动纠纷，为劳动者挽回经济损失超过280万元。 除此之外他们还组织了620多场活动去关爱留守儿童和慰问留守老人，把关怀送到了3.9万户务工者家庭手中。 这次“春风行动”就是为了抓住节后务工求职的“黄金期”。通过这些举措有力促进了群众稳定增收和县域经济发展。 为了让大家更好地了解信息障碍被破除之后的好处，“送岗下乡服务车”开进了中铺镇大石头村当天就有村民当场达成了就业意向。 张秀莲就是在临洮县2026年“春风行动”招聘会现场签下协议的月嫂之一。她对工资待遇非常满意。 这次招聘会是由临洮县人民政府举办的“春风送岗惠民生”活动的一部分。