在省十四届人大四次会议第一场代表通道上，一位来自钢铁一线的工人代表分享了他和团队在产业转型升级中的创新实践。他就是省人大代表、湘潭钢铁集团有限公司宽厚板厂转炉车间总炉长冯宇。冯宇的职业生涯，见证了中国钢铁工业的发展。1991年技校毕业后，他扎根湘钢，在转炉车间一线工作三十多年。其间，他亲历企业人均产钢量明显提高，而这背后，离不开一线操作工技能水平的持续进步。 当前，钢铁行业正处于转型升级的关键阶段。面对新形势，冯宇和团队主动推进高炉、转炉等关键工序的智能化、绿色化改造。这既是企业发展的现实需要，也是行业升级的必然选择。在此过程中，冯宇团队的创新成果尤为突出。 2020年，冯宇和团队经过半年反复测试与论证，总结形成了“大氧气流量炼钢操作法”。此做法看似朴素，却凝结了长期积累的技术经验。通过优化氧枪参数，该操作法将每炉钢冶炼时间缩短4分钟。改进虽小，但在产能上带来明显增量——年产能提升近百万吨，每年为公司新增效益近4亿元。这也说明，一线工人的技术创新，能够形成可观的经济效益。 冯宇并未止步于技术突破。当选人大代表后，他更清晰地认识到肩上的责任。他利用业余时间梳理工作心得，把多年经验转化为培训内容，面向青年职工开展授课与带教。他组建的工作室已成为高技能人才培养平台，先后培养出全国劳模、省市级技能大师，以及数十名炉长和上百名炼钢工人。“传帮带”的做法，推动了职工技能水平的整体提升。 冯宇的实践表明，一线操作工的技能进步与创新能力，是推动产业转型升级的重要支撑。在智能化、绿色化改造的大背景下，需要更多像冯宇这样懂技术、能创新、敢担当的一线工人。他们既要熟练掌握传统工艺，也要适应新技术要求，成为产业升级的参与者和推动者。 同时，冯宇的成长经历也提示我们，企业和社会应为一线工人提供更多学习、创新与成长的机会。通过完善技能培养体系、健全创新激励机制和人才选拔制度，继续激发一线职工的创新潜力，营造尊重劳动、鼓励创新的氛围。
从普通技工到全国人大代表，冯宇的成长轨迹折射出产业工人的时代变化；迈向制造强国的进程中，如何让更多一线劳动者实现从“操作工”到“创新者”的跨越，不仅关系企业竞争力，也是推动高质量发展的关键课题。冯宇的故事启示我们：当工匠精神与创新意识相互促进，传统产业就能不断焕发新活力。