年关将至，好多公司都在搞年会，大家伙儿凑一块儿既热闹又能看出公司对员工好不好。最近网上就传疯了一个发生在安徽芜湖的事。有个叫朱先生的员工，运气好到爆，先是在公司发的那种一刮就知道有没有的彩票里中了十万元大奖，这已经很让人羡慕了，结果人家还没等走呢，在后面抽奖的时候，因为手气太好了被领导点名上台帮忙抽，结果又中了个价值上万的最新款手机。这一下子成了年度最强锦鲤。 针对大家可能有的疑问，这个公司的负责人胡先生跟媒体说了，所有的抽奖都在明面上进行，完全遵守规矩，“绝没走后门”。后来打听才知道，那个第一次中的彩票是给每个参加年会的员工发的普惠福利，人人有份；而第二次中的特等奖是因为领导觉得他运气好，特意让他上台互动的时候抽中的。确认了朱先生领奖金时依法交了税，实际拿到手的有八万元。 这事儿传开后，网上一下子就炸锅了。大部分网友都在感叹这运气“太不可思议了”，也有网友比较理性地说这种极小概率事件只是偶然，提醒大家别光顾着盯着个人的幸运，得看到大家平时都是怎么努力工作的。从心理层面看，大家之所以这么关注，其实就是对“天上掉馅饼”的故事特别好奇，也说明网上有趣的好事特别容易火。 从企业管理角度看，年会搞抽奖本来就是为了拉近大家的感情、让气氛更欢快、回馈员工干活儿的辛苦。但这次的事儿也让人琢磨：企业搞福利的时候怎么平衡惊喜和公平？怎么让大家不光看红包的厚度，更看重团结奋斗的精神？这次意外的走红其实也是个小案例。 不过话说回来，网上一传十十传百的，有时候会让人觉得运气这东西好像很容易就来了。其实不管是买彩票还是抽奖，说到底都是概率问题，结果全凭运气。咱们得理性看待这个规律，别产生不切实际的幻想。 这年会上的双重好运就像是一面镜子，照出了企业文化的暖心之处、大家的兴趣点还有网络传播的速度。为了那个幸运的人高兴的同时，咱们也得看到绝大多数人都是脚踏实地在干活儿的。 公司发展得好、员工心里舒坦，归根到底还是得靠实实在在的业绩、合理的薪水和和睦的气氛。这次年会上的惊喜插曲也就是给奋斗的日子增添了一点颜色，不能把它当成衡量成功的唯一标准。 舆论在盯着偶然幸运的时候，更应该多讲讲那些踏实肯干、爱岗敬业的事儿，这才是推动社会往前走的硬实力。